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香港文匯報訊（見習記者 李叢書 廣州報道）人保部日前稱，今年上半年中國已有18個地區調整了最低工資標準，工資增長基準線多在15%以上。不過，記者從部分工廠了解到，今年珠三角工人工資實際上漲逾30%，普工工資漲到近3,000元，比最低工資標準最高的深圳市（每月1,320元）高出一倍多，但部分工廠仍感歎招工難。
缺工200萬 普工最難招
據了解，整個珠三角地區目前用工缺口在200萬以上，其中以普工最為難招。一是因為沿海地區每月兩千多元的工資已失去吸引力。另一方面，中西部地區地區正在重走沿海地區的低價、優惠的老路。現時普工年齡以90後居多，流動性也很頻繁。
廣州市毅峰汽配製造有限公司總經理陳明國表示，為了招到工人，很多企業競相提薪。從今年春節到現在，工人的工資已經上漲超過30%。東莞一位工廠老闆說，今年初用高底薪招聘了數百人，但每月虧損嚴重，於是開大會號召員工在工資上作出一點讓步，現實是員工們一夜間走掉80%。
專家稱最低工資仍要漲
廣東勞動學會副會長、廣東省政府省長決策顧問專家諶新民表示，珠三角地區缺工的最主要原因是本地勞動力供給不足，而隨著內地城市化、工業化進程的加快，外地進入廣東的勞動力相對減少，所以實際上缺的是「外來工」。他認為，政府最直接、最有效的辦法就是提高最低工資標準。提高工資後企業還是缺工的話，只能轉移。
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