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香港文匯報訊（記者 馮淑環）逾半參與是次調查的受訪者具備在內地實習或工作的經驗。但調查結果亦反映，當中約24%稱，對重返內地工作有保留。在剛過去的暑假於浙江一間銀行實習的香港城市大學工商管理學系3年級生李嘉恩便是其中之一。她表示，雖然內地發展潛力非常大，但對人才要求亦高，剛畢業的港生實無優勢，所以自己打算畢業後先留港工作累積相關經驗，待數年後打好根基，才考慮轉投內地發展。
工時短福利好 發展空間較大
李嘉恩表示，內地企業一般工時較短，且每日約有2小時午休時間，工作壓力較香港小，福利也較理想。
但她認為，雖然內地工作環境吸引，發展空間較大，但對港生來說，一畢業就到內地工作並不是最合適時間，「因為內地好的職位要求很高，人工甚至比香港更高：如果沒有相關工作經驗很難勝任，故我打算畢業後會先留港工作，累積經驗」。
文化差異容易適應
同樣來自城大、就讀金融學系3年級的黃德正暑假亦到浙江一間銀行實習。他認為，內地銀行業發展比想像中更快，「當地的銀行很有規模，聘請的員工也很多，發展空間很大」。他直言，自己當初亦曾擔心與內地的文化差異很難適應，但實習後發現問題不大，「內地公司無論任何階層的管理人員，都會與下屬一起打球，工作氣氛很好」。他有意畢業後到內地工作，但亦要視乎機會而定。
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