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香港文匯報訊（記者 曾雁翔）匯豐銀行裁員3,000人，令人憂慮金融業就業市場萎縮。但有人力資源顧問公司的調查發現，金融業不單沒有「裁員潮」跡象，僱主於今年第4季的招聘意慾不跌反升，近29%金融、保險及房地產業僱主計劃未來3個月增聘人手，冠絕各行業，更較去年同期升11個百分點。整體就業市場亦見暢旺，23%受訪僱主有意於第4季增聘人手，按年升4個百分點。
人力資源顧問公司「Manpower」在全球36個地區對65,000名僱主進行調查。受訪的803名香港僱主來自6個行業，結果發現23%受訪香港僱主計劃在未來3個月增加人手，只有2%僱主打算縮減人手，「淨就業展望指數」為21%，較去年同期升4個百分點，在亞太區中排第5位；區內首3位分別是台灣（37%）、新加坡（30%）、印度（30%），日本就業前景最差只有8%。
香港各行業中以金融、保險及房地產業表現最凸出，淨就業展望指數達29%，較去年同期升11個百分點，較上季則微升2個百分點。
歐美推銀行例助港增職位
雖然匯豐銀行擬未來3年裁減3,000名員工，但沒有成為行業效法對象。Manpower香港、澳門及越南區董事總經理徐玉珊指出，在金融業界內，部分崗位仍然對人手需求殷切。加上亞洲金融業快速增長，以及歐美新推出的銀行法例將有助香港增加金融有關職位，尤其是個人及商業銀行金融師、法規及風險管理經理，以及前線客戶關係等職位。同時，亞洲的億萬富豪人數日益上升，吸引大規模的證券股票公司積極招攬人手，尤其是對沖基金及財富管理人才。
其他行業的招聘意慾同樣旺盛，服務業淨就業展望指數為26%，較上季升13個百分點，較去年同期升5個百分點；建築業的指數為23%，與上一季及去年同期相若。徐玉珊指出，香港零售業暢旺，以及基建項目陸續上馬，有利相關行業提升就業前景。
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