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香港文匯報訊（記者 鄭治祖）明年特首選舉近期成為了香港社會各界關注的焦點，不同政黨、政團以至民間組織均趁機發表他們對新任特首的期望。香港高級公務員協會將於12月聯同其餘8個公務員的「基本夥伴」，舉辦特區行政長官選舉論壇。協會主席蘇平治期望，新任特首選舉參選者能夠多與公務員溝通，並向他們介紹未來政府對公務員期望，及他們的管治理念。
望勿因政治化議題忽略民生
蘇平治昨日在一公開場合表示，「有競爭先有進步」，故協會普遍支持建制派派出多於1名候選人參選，並即席羅列公務員對新任特首期望，指公務員團隊最著重的是成果，故建議特區政府在維持經濟穩定下，要解決深層次矛盾、做好長遠政治發展、培養管治人才、擴大政黨發展空間，避免社會朝「政治化」發展，否則不利民生，「立法會好多時是先行處理政治化議題，而忽略民生議題，甚至不時『打回頭』，增加公務員工作量，期望政府首要是有效善用人手，並非考慮增設人手」。
他又估計，根據過往「平穩過渡」的原則，在今屆特區政府任內，不會有大型政策推行，又指即使決策者「執位」，對公務員來說亦非「大件事」，並坦言政府問責團隊與公務員團隊並無「磨合」的問題，只是民情不斷發展，無論問責官員、公務員及社會仍然需要時間去適應問責制。
被問及政制及內地事務局局長林瑞麟是否新任政務司司長理想人選時，蘇平治未有直接評論，只說有關問題應由最終的參選團隊去考慮，但就指林瑞麟的往績及EQ均「非常出眾」。
工聯會將邀參選者舉行論壇
另外，繼民建聯後，工聯會亦表明會待有意參選特首者報名後舉行論壇，邀請他們向工聯會會員介紹他們有關勞工福利的理念。工聯會會長鄭耀棠笑言，他們舉行的論壇，「不會邀請口噏當秘笈的疑似參選者」。
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