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香港文匯報訊 (記者 何凡 北京報道)此間研究報告認為，多數城市勞工聘用量環比下降，反映今年中國經濟發展不確定性仍很大。中央黨校戰略研究所副所長周天勇向香港文匯報指出，從今年10月至明年上半年，隨著中國經濟增速放緩，就業問題的嚴峻性可能超過通脹。減少貨幣流動性已給小企業生存帶來了負面影響，進而影響到就業。此外，他認為，有關中國已到「劉易斯拐點」的判斷為時尚早。
多渠道促小企發展
有效擴大就業容量
周天勇表示，受歐美經濟低迷影響，中國的製造業出口將下降，又不太可能再使用一次類似2008年投資拉動的方式，整體經濟增速將出現放緩。此時如果大批小企業倒閉，就業壓力增加便可能成為經濟、社會的嚴峻問題。為此，他建議，宏觀調控政策應從需求側的管理轉向供給側的管理，盡可能啟動財政政策，對小企業減免稅費，令其生存、發展，以擴大就業容量。
周天勇表示，以往總是說中國的就業問題是人口多，供給量大；但未來10年至20年，中國很可能變成就業需求不足的壓力更大。原因有二：一是，隨著工業資本有機構成的提高，越來越多的技術、資本將替代人力；二是與發達國家及一些發展中國家相比，中國小企業的數量較少，且未來10年小企業發展狀況仍是未知數。因此，從長期看，解決就業問題，今後應更多重視勞動力需求不足可能導致的問題。
此外，人力資源和社會保障部勞動科學研究所副所長莫榮(見圖)表示，不認同「增加工資將導致成本增加進而助漲CPI」的觀點。他說，當前的通脹是貨幣現象。從中國經濟發展、結構調整與改善民生的角度看，都應增加工資，特別是對於低層次勞動者。低層次勞動者收入的增加，有利於刺激消費，帶動產品升級，提高他們自身的人力資本水平，以推動中國經濟的可持續發展。
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