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香港文匯報訊 (記者 鄭治祖) 新施政報告建議先在政府公務員體系內推行男士有薪侍產假。公務員事務局局長俞宗怡昨日於立法會一事務委員會上預計，公務員有薪侍產假可於明年下半年實施，政府會盡快推出有關的諮詢文件，並將諮詢所有公務員、公務員團體及立法會的意見。不過，議員對此建議的推行範圍反應不一，有議員歡迎有關建議，希望盡快推行；但亦有議員反對先在公務員實施侍產假，批評是差別對待，特別是全港實施侍產假對經濟影響有限，應在全港僱員中推行。
俞宗怡(小圖)指出，局方將會盡快整理出有關公務員有關侍產假的諮詢文件，當中會包括有初步建議，亦會有一些意見用一個純粹諮詢分析的角度去聽持份者的意見，相信可在未來1至2個月內完成有關諮詢文件。稍後，政府會諮詢全體政府僱員，各部門管方及3個有關公務員聘用條款的獨立諮詢組織，亦會諮詢立法會事務委員會。
她續說，所有公務員同事及在職非公務員合約的同事都會在此次諮詢的範圍，但不包括政府外判服務提供者聘用的僱員。政府在聽取和整理意見後作出最後決定，估計有關新措施可於明年下半年實施。同時，勞工及福利局局長張建宗亦在明年初提出諮詢文件，就公務員以外的僱員享有侍產假進行諮詢。
第一步：政府內部試行
至於資助機構是否可包括在試驗計劃之中，她說，政府推行的第一步是在政府內部試行，但個別資助機構認為時機適合，是可有自主權引進侍產假，現時亦已有個別資助機構有侍產假的安排。
譚耀宗：盼加快落實時間表
民建聯主席譚耀宗歡迎有關措施，指有關措施屬行政指令，最主要是落實問題，包括如何在部門商量好有關人手安排，因此不用太全面、太複雜的諮詢，不一定需要2個月的諮詢期，希望政府可加快落實的時間表。工聯會議員王國興則希望，將有關公務員有薪侍產假進一步擴展到各資助機構。
不過，新民黨主席葉劉淑儀反對在公務員先行先試，指侍產假安排應從人口政策方面去作宏觀考慮，藉此鼓勵市民生育，因此應全面推行，又要求政府同時諮詢可能受有關措施影響的私人僱主。民主黨議員張文光亦批評，只在公務員實施侍產假，是差別對待。僱員運用侍產假「最多1次起、2次止，3次頂晒數」，全港均享有侍產假，對經濟影響有限，因此政府應一步到位，全面立法。
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