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■國泰空中服務員工會表示，因應通脹持續高企，要求加薪8%，追及通脹率。 香港文匯報記者莫雪芝 攝
香港文匯報訊（記者 林裕華）國泰空中服務員工會明天與資方就薪酬調整展開談判，要求資方因應今年上半年業績理想和通脹水平高企等因素加薪8%，並取消外籍駐港員工房屋津貼8年限制。國泰發言人表示，管理層會與工會就年終薪酬安排及雙方關注議題磋商，並會以市場環境、公司需要及員工利益釐訂加薪水平。
國泰空中服務員工會主席黎玉嬋表示，今年7月份通脹率達7.9％，若加薪幅度與去年4.5％相若，對員工生活無疑是打擊。她稱，國泰上半年業績理想，9月份第4周客戶服務收入仍是全年第4高，國泰有條件改善員工福利。工會副主席丘志雄表示，今年較往年提早與資方商討加薪幅度，希望能達成共識。
現時國泰約有300名外籍駐港員工，需在香港居住，國泰會為他們提供每月7,000元房屋津貼，但工會指津貼年限僅8年，使外籍駐港員工來港8年後便失去津貼，增加生活負擔，要求取消津貼年限。另外，工會又指，公司常以私人面談解決員工問題，繞過申訴機制，對員工不公平，要求嚴格執行員工申訴機制。
國泰：與工會保持對話
國泰發言人表示，公司一直有參考市場薪酬水平，確保薪酬在市場上具競爭力，以能招聘及留住高質素的員工，而釐訂加薪水平時，會同時考慮市場經營環境、公司需要與員工利益。發言人表示，管理層將與工會就年終薪酬安排及雙方關注議題磋商，並保持對話，現階段不擬就個別事項作出回應。
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