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■有人認為，推行男性侍產假可讓丈夫陪伴妻子迎接新生命，促進家庭和諧。 資料圖片
資料一：中國男性侍產假調查
中央黨校婦女研究中心學者呼籲將男性帶薪護理假(編按：即有薪侍產假)納入社會保險統籌，其公布的一份調查顯示，超過9成被調查者認為「休產假也是男性權利」……從性別比看，此次調查中支持男性侍產假的男性比例高於女性，也就是說，對於設立男性侍產假，男人自己更為積極。不能不說，在這一問題上，男人們的權利意識真的很強……這項調查中有兩個很有意思的細節，一是表示願意在家侍候產婦和嬰兒的男性比例超過女性估計男性願意這樣做的比例，也就是說，有一些女性並不相信男人真的能說到又做到；二是有13%男人表示平時工作緊張，希望利用這個假期趁機放鬆一下。
■節自《男人休產假，權利還是責任？》，人民網(來源：《新京報》) ■香港文匯報記者 吳欣欣
資料二：中國各地男性侍產假概況
城市/省份 詳情
上海 按照該市相關規定，設有晚育護理假。根據《上海市人口與計劃生育條例》第33條規定，晚育婦女除享受國家規定的產假外，增加晚育假30天，其配偶享受晚育護理假3天。晚婚假期間享受婚假的同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產假的同等待遇。
重慶 《重慶市人口與計劃生育條例》第28條規定，晚育者在產假期間，男方所在單位應給護理假7個工作日，護理假視為工作時間。
河北 《河北省人口與計劃生育條例》第32條規定，公民晚婚晚育，應獲獎勵。按法定結婚年齡推遲3年以上結婚的為晚婚；已婚婦女24周歲以上第一次生育的為晚育。實行晚婚的，獎勵婚假15天；實行晚育的，獎勵產假45天，並給予男方護理假10天。獎勵婚、產假期間，享受正常婚、產假待遇。
■資料來源：法律快車，http://www.lawtime.cn/info/zhichang/view/457.html
■製表：香港文匯報記者 吳欣欣
資料三：社會意見
負責草擬《深圳經濟特區性別平等條例》議案的市婦聯權益部副部長余長秀表示，讓男性享有30天侍產假，是希望剛為人父的男性有多些時間陪伴妻子，並可享受育嬰樂趣。
有人力資源市場經理指，敢為人先的深圳通過立法形式保障「男產假」，對高級白領人才有巨大的吸引力。
■資料來源：綜合各大報章 ■香港文匯報記者 吳欣欣
想一想：
1. 參考資料一，你認為男性享有侍產假是權利或責任？為甚麼？
2. 參考資料一，「願意在家侍候產婦和嬰兒的男性比例超過女性估計」。試分析其原因。
3. 參考資料二，上海市、重慶市及河北省規定，若婦女晚育，其夫可享相關的護理假。那麼早育夫婦能否同樣受惠？若否，你認為有關條例的安排是否公平？為甚麼？
4. 參考資料三，你在何等程度認同「深圳擬立法讓該市男性享侍產假，能幫助企業吸引高級白領人才」？為甚麼？
5. 有人說：「男性享侍產假代表傳統性別分工的轉變。」試參考以上資料並就你所知加以說明。
6. 綜合以上資料並就你所知，你認為內地在男性侍產假推行方面是否比香港更進步？為甚麼？ ■香港文匯報記者 吳欣欣
延伸閱讀：
1. 《港研公僕侍產假 鼓勵做爸爸》，《香港文匯報》，2011-10-13 http://paper.wenweipo.com/2011/10/13/YO1110130003.htm
2. 翁靜晶：《親子：男士產假》，《香港文匯報》，2010-06-27 http://paper.wenweipo.com/2010/06/27/OT1006270022.htm
3. 《男士無侍產假 港不如深》，《香港文匯報》，2010-06-21 http://paper.wenweipo.com/2010/06/21/HK1006210028.htm
4. 《立法會十六題：法定侍產假》，2010-04-21 http://www.info.gov.hk/gia/general/201004/21/P201004210149.htm
5. 《香港民建聯倡設立父親待產假》，香港新聞網(來源：中通社) http://www.hkcna.hk/content/2010/0508/52972.shtml
6. 《香港生產力促進局明年推男士3天有薪侍產假》，新華網，2008-10-14
http://big5.xinhuanet.com/gate/big5/news.xinhuanet.com/gangao/2008-10/14/content_10192095.htm
7. 《支持男性公務員享有有薪侍產假》，香港母乳育嬰協會 http://www.breastfeeding.org.hk/tags/129
■香港文匯報記者 吳欣欣
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