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■「社言港心」約見社署署長聶德權，就青少年就業及發展、整筆過撥款、服務合約制度等範疇進行交流。
香港文匯報訊（記者 文森）由一群關注社福政策的社工組成的社會服務發展研究中心「社言港心」工作小組，約見社署署長聶德權，就青少年就業及發展、整筆過撥款、服務合約制度等範疇進行交流。有發言的社工反映，整筆過撥款令業界出現「同工不同酬」，打擊社工士氣及推高流失率；而合約制亦令服務未能延續，影響服務質素。
署長意見照聽政策依舊
在日前的座談會上，出席的社工向聶德權反映業界關注的議題，尤以整筆過撥款政策引起社工熱烈的討論。有社工表示，政策推行10年，目前已難以逆轉，「因為社署署長每隔三四年就換人，即使發現政策存在種種問題，每任的社署署長都是意見照聽，但是政策照舊，將檢討的重任留給下任政務官處理」。最令社工界難耐的是，整筆過撥款造成一系列難以化解的矛盾，如同事之間就因為「同工不同酬」以致士氣大受打擊，人才流失。
同時，他們認為社福機構提供的服務受合約掣肘，每隔1至3年便要從新續約，令服務規劃難以長遠發展，機構管理層經常要擔憂服務能否延續。業界希望社署檢討合約制，令制度更公開、透明及年期較長。
精神復康機構難覓會址
目前，社工處理有住屋需要的個案時，需要經由社署向房屋署推薦，有在綜合家庭服務中心工作的社工希望，當局賦權予社工直接轉介及推薦個案予房署，毋須通過社署推薦，而部分較敏感的服務如精神復康，機構難以物色場地或會址，致使服務遲遲未能展開，部分服務或機構甚至未能受惠於福利租金優惠，令機構承受龐大的財政壓力，有機構希望社署協助。
「社言港心」希望聶德權能細心考慮業界提出的各項問題，定期與業界交流意見，以便當局修訂及制訂政策。
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