工聯倡合約工納公僕編制

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　■俞宗怡稱，政府每年都會檢討非公務員合約員工的聘用情況。香港文匯報記者彭子文 攝

　香港文匯報訊（記者 鄭治祖）政府推行非公務員合約僱員計劃，應付季節性服務需求，多名立法會議員認為此制度「非驢非馬」，無法挽留優秀人才，造成公務員團隊青黃不接，建議政府考慮轉為常額編制。公務員事務局局長俞宗怡強調，合約制的原意主要為部門提供靈活人手，並承諾會繼續密切留意情況，逐步減少合約僱員數目。

　公民黨策動的據公務員事務局資料顯示，截至今年6月底，政府共聘請14,818名非公務員合約僱員，其中康文署及香港郵政佔多數，各自聘用超過2,000人。

　在昨日立法會公務員及資助機構員工事務委員會，勞工界多名議員，包括王國興及潘佩璆等均指，當局有不少合約僱員服務年期長達5年，反映有關部門存在「長工」的需求，故要求當局將該批合約僱員納入公務員編制。俞宗怡在回應時指，特區政府於每年初都會與各部門檢討非公務員合約員工的聘用情況，發現有部分合約僱員服務年期長達5年，是涵蓋「工駁工」情況，即在同一部門先後出任不同崗位，若有需要會要求部門「拆數處理」，並否認政府剝削員工，重申非公務員合約員工在入職前，已清楚了解待遇，包括無晉升機會。