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——青島啤酒榮獲「中國最受尊敬的知識型組織卓越大獎」
知識改變命運，這句話同樣適用於企業發展。
11月25日，「中國最受尊敬的知識型組織高端峰會暨首屆知識管理頒獎大會」在北京隆重舉行，青島啤酒憑借一體化知識平台的搭建和運營，榮膺「中國最受尊敬的知識型組織卓越大獎」與「中國最受尊敬的知識型組織最佳知識分享文化獎」兩個獎項。 ■香港文匯報記者 殷江宏、實習記者 李文彬 山東報道
「作為百年傳統製造型企業，青島啤酒在知識管理上理念超前、實踐卓著，不論是在中國啤酒行業，還是在整個工業領域，都已經走在了前列。」知識管理界專家對記者表示。同時，這也標誌著青島啤酒知識管理歷經5年探索，已走向成熟與完善，其應用水平逐步邁入國際化先進行列。
青啤知識管理被一致認同
據了解，由香港理工大學知識管理研究中心主辦的「中國最受尊敬的知識型組織高端峰會暨首屆知識管理頒獎大會」，旨在表彰優秀的知識型組織，推動知識管理的發展。青島啤酒摘得這兩個獎項，既是對公司的創新力和向心力的褒獎，也是對青啤人投身知識管理實踐的最大認可。
青啤公司副總裁姜宏女士在頒獎現場表示，「組織能力是不可複製的核心競爭能力，是創造差異化的最佳能力。青島啤酒通過一體化知識平台建設，促進公司智力資本的不斷增值，提升組織運營效率和管理效能，推動了企業的可持續發展。」
青島啤酒是內地知識管理的最早踐行者之一。早在5年前，青島啤酒就意識到湧動全球的知識管理（Knowledge Management）對企業經營管理的重要性，並立志要將「百年積澱的知識資產管理起來且經營出去」，提出「打造組織智慧、推進知識經營」的知識管理理念，成為這種新型管理模式在內地企業中率先的嘗試者。2010年，青島啤酒作為內地唯一一家獲獎企業，在香港獨捧「最受推崇知識型機構及卓越知識管理項目大獎」。
知識管理的青啤創新
在過去的5年中，KM（知識管理）系統的建立，改變了青島啤酒人的工作習慣和理念，青啤知識型的組織文化日漸濃厚。青島啤酒（廈門）有限公司人力資源部副部長、廠級KM專員嚴升發表示：「 KM是我們共同的智慧『淘寶網』。在KM頻道上，總部和各子公司的經營動態、先進案例、節能技術等應有盡有，一目了然。不僅如此，青啤下屬的50多家工廠的一線員工，足不出戶就可辦理絕大多數的審批流程，KM已成為所有員工的最愛。」
據介紹，自2008年以來，借助KM平台，青啤公司深入推進群QC、金點子等知識創新活動，使知識得到了幾倍甚至十幾倍的放大：QC活動累計為公司創造了7,000餘萬元的可計算經濟效益；員工金點子也如星星之火呈現燎原之勢，三年來累計創造4,000餘萬元的經濟效益。
姜宏表示，「通過知識管理的推進，搭建『組織簡約、流程高效、知識創新、風險可控』的一體化知識協同平台、一體化運營模式，提升了青島啤酒的智力資本價值。」
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