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■25.3%受訪企業稱計劃在今年第4季增聘人手。資料圖片
香港文匯報訊（記者 謝雅寶）歐美經濟不穩，香港企業的招聘意慾有所放緩。香港人力資源管理學會發現，只有25.3%受訪企業稱計劃在今年第四季增聘人手，主要是建築、物業發展及地產；絕大部分（57.8%）企業會維持招聘人數，3.6%企業更稱會減聘，另有13.3%表示會凍結人手。學會表示，美國經濟疲弱、內地收緊信貸及通脹持續等原因，令僱主在增聘或減聘人手時，採取更審慎的觀望態度。
零售業僱員流失率最高
有關學會10月訪問共聘用逾10萬名僱員的85間企業，發現今年第三季整體僱員流失率為4.3%，較第二季上升0.7個百分點，當中以零售業錄得最高的僱員流失率，達7.3%；按僱員職級劃分，文職級前線人員持續錄得最高流失率，達5.8%。職位空缺率方面，零售業高達8.9%，其次為工程業及建築、物業發展、地產業，分別錄得6.1%及5.5%。按僱員職級劃分，文職及前線人員的職位空缺率亦為最高，達5.1%。
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