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香港文匯報訊 中國證券網公布2011年十大「慘業」，因為工作環境比別人差，薪水增加速度比烏龜爬行還慢。
1、生產線操作工
長期的觀念偏見下，藍領工人仍然是不被重視的一群人，尤其是生產企業的一線操作工。
2、收銀員
餐飲、超市等服務性行業薪水一直比較低。收銀員職位幾乎無技術含量可言。初中生可以做，大學生假期兼職也可以做，流動性極大，招聘量也大。
3、電話客服
每天不停接電話，腦細胞不知被輻射殺死了多少，甚至還要吸收客戶的咒罵抱怨，領著那點薪水緊巴巴的過日子。很多客服人員長期在這樣的環境中工作，不僅薪水低，每天還要積攢和吸收太多客戶的負面情緒，精神疲倦，情緒低落。
4、酒店服務人員
韓劇《情定大飯店》讓很多人對酒店工作想入非非，但其實，國門酒店業一線服務人員，如保安、門童、客房服務人員等，薪水一直在低位徘徊；而且想要從一線上升到更高的職位並不容易，所以很多大學生對酒店崗位知難而退。
5、文員
打字、寫寫郵件或商務文件，好像誰都可以做，可替代性很高，老板自然不願意開出高薪來請人。
6、護士
緊張敏感的醫護關係，單調枯燥的工作環境，恐怖的「三班倒」工作制，狹小的人際空間，單一的發展通道……幾年過去，錢沒賺到，內分泌倒亂了。
7、行政助理
工作繁雜，還整天弄得自己就像一個打雜似的，可憐巴巴的薪水自己看著都心酸，小公司裡的小助理更是有苦難言。
8、網絡編輯
每天對著電腦，拚命編輯，只要瀏覽量上不去，網編的血壓就該下降了。雖說網絡編輯的工作也很繁重，但畢竟不像銷售人員對公司的現實效益起直接作用，背後苦差幹了一堆，老板卻不怎麼領情，加薪遙遙無期。
9、教師
幹了十年、幾十年，薪水未必漲很多。
10、出納
沒有什麼複雜的工作，應屆畢業生就可以勝任，可替代率很高，薪水自然比不了會計或其他更專業財務人員。
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