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■中國對外貿易廣州物業開發公司總經理謝應群。
在中國對外貿易廣州物業開發公司總經理謝應群眼中，過年聚餐、團拜、行花街已經過時了。龍年春節，他更屬意一種輕鬆健康的過年方式—登山，他預定年初八(30日)開工第一天下午，組織部分留在廣州的員工一起登山，強身健體之餘，又有助熱絡感情，也希望新的一年能夠時來運轉。
視員工為自己人
「我想請他們進山品嚐山水豆腐花，或者去山腳下試試農家菜。這種親近自然的方式，是久居鬧市的我們過年很少去主動嘗試的，我相信員工們能理解我希望他們體魄強健和登高轉運的美好願望。如果天公實在不作美，我會改為在室內體育館打籃球、打羽毛球等其他體育項目。」他告訴記者，他並不是在過年才突發奇想地對員工好，在他的企業，待員工如同「自己人」就像是日常功課。
早在去年11月，公司行政就開始做大量調研工作，把早走、晚走的員工情況都摸透，統一安排。如果有員工要走，是不可抗原因：比如生孩子、生病，公司會馬上批假；如果不是十萬火急，公司會和員工商量，盡量挽留。「我們把員工當成自己人，去年12月份，我們就先把省內員工的汽車票搞定了。然後1月份，又通過市總工會，替員工買好了火車票和飛機票，解決他們的後顧之憂。」
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