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■香港海員工會副主席黃國健介紹「海員大罷工90周年」紀念活動。香港文匯報記者歐陽麗珠 攝
香港文匯報訊（記者 歐陽麗珠）90年前本港海員大罷工工潮揭開香港工運歷史的第一章，當年工人敢於為維護合理權益發聲，眾人團結一心終獲勝利。工聯會香港海員工會副主席黃國健認為，時下打工仔較過往怕事，維權精神今非昔比。雖然猶幸現今勞工法例較完善，基本勞工權益獲得保障，但仍有賴打工仔團結一致，遇到不合理對待時敢於舉報，懲治無良僱主，才能保障工人權益。
在英國殖民統治下的1920年代，中國籍工人長期受到不平等對待，不但工資偏低、工作環境惡劣，更常遭外國人剝削和辱罵，受僱於外資船公司的本地海員體會最深。黃國健指出，當時「白皮膚的人可以做高層工作，黃皮膚的只能做低層工作」。
本地工人飽受歧視和侮辱、工作辛苦、工資低，加上「包工」從中剝削，本地海員根本沒法好好生活。在此困境下，本地海員強烈要求改善待遇及工作環境。當年，勞方多次要求與資方談判，卻遭資方蔑視對待，激起海員怨氣，終於香港首次大罷工在1922年1月12日爆發，歷時56天，逾萬名海員及各行各業工人支持，最後成功迫使資方及政府答應勞方的9項要求，包括加薪、杜絕剋扣薪酬、平等對待等。
滙豐職員驚蒲頭 工會乾著急
黃國健表示，是次工運勝利全靠工人團結，現今本港打工仔學識提高卻較難凝聚起來，令工會維權工作困難重重。他以滙豐銀行裁員事件為例，慨嘆工人怕事，「工會收到員工的申訴，但沒有人願意站出來，工會只能乾著急，員工怕事令僱主有恃無恐」。
他又認為，雖然海員大罷工後，當局開始成立處理勞資糾紛的部門，令現時勞工法例較以前完善，但仍有賴工人在遇上不合理對待時，挺身而出，團結一致，才能避免法例形同虛設，保障工人權益。
工聯會為紀念海員大罷工歷史，將舉行研討會、周年紀念大會和大罷工領袖故居參觀團，歡迎市民參與。
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