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香港文匯報訊（記者 陳寶瑤）加薪是普羅打工仔一年一度的盼望，繼1月份之後，4月是企業另一傳統加薪季節。有人力資源公司估計，本港全年平均加薪幅度約為3%至5%，個別較為理想的行業如建築、零售、酒店等，會有5%至8%的加幅。亦有人力資源顧問表示，4月份的加薪幅度參考1月份，由於今年首季證券業及部分從事歐美貿易的公司裁員，估計會有1%的下調。
建築零售酒店好景料加8%
人力資源公司Manpower在進行新一季人力資源調查時指出，本港今年薪酬加幅平均為3%至5%，該公司香港、澳門及越南區董事總經理徐玉珊指出，個別較為理想的行業如建築、零售、酒店等，會有5%至8%的加幅。她表示，現時企業加薪已經沒有劃一標準，而是視乎公司業績各自釐定。
中原人力資源顧問董事總經理周綺萍指出，本港去年第三季、第四季一片淡風，農曆新年後又有貿易行和投資銀行重組架構，出現裁員情況，但目前情況暫時穩定下來。今年首季曾有證券公司及部分從事歐美貿易的公司零星裁員，並未有普遍減薪情況，情況較預期理想，她預料大部分於4月加薪的企業中，普遍加幅介乎4%至5%，比率與年初相若，最多只會有1%的下調。
周綺萍又表示，受惠於蓬勃的旅遊業，加薪最理想的行業是零售業，「平均8%左右，Top-Sales可能有雙位數的加薪幅度」。她指出，考慮成本控制因素，企業極少加薪至雙位數字，「太多不明朗因素，加薪即是加重經營成本，企業不會綁死自己，賺到錢情願分紅，一次性解決」。
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