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■林嘉良(右)及陳慧賢。香港文匯報記者歐陽麗珠 攝
香港文匯報訊 （記者 歐陽麗珠）醫管局初步統計顯示，2010至2011年度，有52名護士回流公立醫院工作，2011至2012年度首5個月更有80人回流。有從私家醫院「跳糟」公立醫院的護士表示，看不過有私院「病人第二，錢第一」的態度，又被公院完善培訓和晉升機會吸引，即使減30%人工，仍轉投公院服務。亦有護士離開公院崗位「充電」後「重出江湖」，再度服務病人。
不滿私院「病人第二錢第一」作風
現職伊利沙伯醫院心胸外科體外循環灌注師的註冊護士林嘉良，畢業後第一份工作是為私立醫院手術室護士。他表示，在私院的1年半工作中，深深體會到「病人第二，錢第一」的不良風氣。他指，其工作壓力一半來自計算病人使用醫療儀器的費用，埋沒了救傷扶危的志向，最終選擇辭職。
去年底，林嘉良轉到伊院心胸外科工作，月薪雖較以前減少30%，但工作較為專注，協助心臟手術更實踐拯救生命的使命。他憶述去年聖誕節期間，臨下班時連續收到緊急手術通知，雖然手術令他由早上8時「直踩」到翌日早上9時，卻毫無半點怨言更自感「很精神」，「能救病人一命，犧牲一點無所謂」。
在私院工作期間，林嘉良經常協助接生、割痔瘡等手術，可謂見證無數內地孕婦湧港產子個案。他透露，去年6月更有一名內地孕婦，為了胎兒能獲取出世紙，結果造成一屍兩命的悲劇。他指，該名孕婦來自廣州，本身已預約其任職私院的分娩服務，惟在內地出現早產徵狀，而該孕婦竟不顧安危堅持赴港分娩，結果在途中一屍兩命，令他感到十分可惜。
「充電」一年重回崗位服務
公立醫院工作量多是護士流失的其中一個原因。2010至2011年度，醫管局護士流失率達5.3%，陳慧賢也是離開的其中一人。不過，經過一年零三個月的「充電」，她去年11月「重出江湖」，加入瑪嘉烈醫院社康護士團隊，專門支援出院病人，傳授健康資訊，同時從病人身上學到其他生活知識。
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