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■香港護衛及物業管理從業員總會昨表示，懷疑新保安公司外判商，藉新合約制度削減人手及調低薪酬。香港文匯報記者林裕華 攝
香港文匯報訊（記者 林裕華）領匯下月實施新的外判承辦商制度，訂明新外判商，包括保安公司可自訂人手規模，工聯會轄下香港護衛及物業管理從業員總會昨表示，收到領匯旗下商場的100多名保安員投訴，新外判商藉此削減人手，以及要求留任僱員減薪最多11%，導致保安員不是「飯碗不保」就是收入「縮水」，估計受影響保安員多達1,500名。工會批評，領匯縱容外判商剝削保安員權益，要求領匯妥善協調新舊外判商交接期引起的人手問題。
香港護衛及物業管理從業員總會副主席禤慧嫻昨表示，本月收到100多名領匯旗下商場的保安員投訴，指領匯容許新的保安外判商視乎情況，自訂人手規模，導致新外判商藉此大幅削減人手，下月外判商正式「換馬」後，不少保安員將「飯碗不保」，「以黃大仙龍翔中心為例，原本設有8名保安員，但新外判商已表明會削減4名保安員」。她續指，人手大減下，僅剩的保安員工作壓力增加，擔心影響服務質素，「以往1名保安員負責巡1層樓，4月後便要巡3層。」
減薪最多11% 影響1,500人
工聯會離島區區議員鄧家彪表示，新外判商調低保安員的工資，「以東涌逸東邨商場為例，一般保安員月薪由7,500元減至7,100元，副隊長由8,000元減至7,200元，隊長更由8,700元減至7,700元，減薪幅度約5%至11%」。禤慧嫻表示，現時領匯旗下有超過150間商場，設有1,500多名保安員，他們都會受新的外判承辦商制度影響，批評領匯縱容外判商剝削保安員權益，要求領匯妥善協調新舊外判商交接期引起的人手問題，亦要求新外判商刪除僱傭合約中的不公平條文。
領匯稱盡力助員工續任
領匯回應指，旗下商場更換保安服務承辦商時，會盡力協助新承辦商優先招攬現職員工續任，由於人手調配或其他因素，部分物業人手或微減，但會透過承辦商內部吸納，從而對現職員工影響減至最低。領匯又指，保安員工資是承辦商根據本身的營運需要，並符合有關法例下訂定，按目前統計，大部分員工均希望效力新承辦商。
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