年輕人被批懶散市況好亦難搵工

http://paper.wenweipo.com [2012-03-30] 我要評論

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　■招聘會內人頭湧湧，求職者在不同攤位中穿梭，努力尋找理想工作。香港文匯報記者郭兆東攝

　香港文匯報訊（記者　郭兆東）香港就業市場持續暢旺，有團體昨日舉行一個招聘會，提供的職位空缺較去年同一招聘會多60%，工資亦有所上升。但團體指出，年輕應徵者「揀擇」兼怕捱苦，欠缺正確的求職及工作態度，即使市況好轉，也難以為他們配對到合適的職位。

機構招聘會空缺增60%

　基督教勵行會及觀塘民聯會昨日合辦招聘會，基督教勵行會總幹事張洪秀美表示，現場提供超過3,500個職位空缺，比去年的2,200個增加60%，當中90%為全職，最高時薪60元，適合年輕求職者。全日吸引逾1,000人次入場，合共收到逾574份職位申請表，當中超過100人即場獲聘，另有78人獲安排接受第二輪面試。張洪秀美續指，實施最低工資後各行業薪酬雖有所提升，但不少僱主認為年輕人的工作態度欠佳，阻礙職位配對。

青年怕捱苦抗拒新嘗試

　在場內招聘的香港電車人力資源主任梁小姐指出，去年聘請的新員工當中，33%是25歲以下年輕僱員，其離職情況比其他年齡組別員工嚴重，原因離不開嫌工作地點偏遠及工時長，年輕人亦抗拒嘗試新事物，一旦工作不如意便輕言放棄，公司為了減少員工流失，除了提高基本薪酬外，還提供多項在職培訓及員工福利，以增加員工向心力。

　招聘會上不乏年輕求職者，20歲中五學歷的曾先生稱去年上司以工作表現懶散為由，將他辭退，他亦承認自己欠缺自信又因不諳與人溝通，導致經常與同事產生磨擦，希望藉參加今次招聘會的免費求職技巧講座增值自己，並找一份對學歷要求不高的零售業工作。另外，21歲的賴小姐認同年輕人在求職上有惰性，應該自我檢討，以及多嘗試不同工種，開拓發展路向。