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香港文匯報訊（記者 聶曉輝）最低工資實行至今將近一年，最低工資委員會參考港府統計處於3月發表的《2011年收入及工時按年統計調查報告》後，推算出若將最低工資時薪上調至29元至35元時將對薪酬及企業的影響。委員會推算，若將最低工資由時薪28元上調至不少工會提出的33元，全港將有51.8萬名打工仔受惠，平均獲加薪12%，全港企業薪酬成本只額外增加1%，約為47.8億元(見右表)。委員會已展開為期8個星期的公眾諮詢，邀請公眾人士及相關組織就法定最低工資水平提供意見。
最低工資委員會已展開本港第2個最低工資水平的研究工作，並參考了《2011年收入及工時按年統計調查報告》的數據，估算出一旦將時薪調高到29元至35元之間的不同水平，對零售、飲食、物業管理、保安及清潔服務，及安老院舍等4大低薪行業的受惠人數、工資增幅及企業額外開支等各方面的影響。
企業薪酬成本增47.8億
委員會估算，若將最低工資水平上調至29元，4大低薪行業僅有21萬人受惠，工資增幅亦只有2.9%至3.2%，而全港企業的薪酬開支增幅僅為0.1%，約為5.6億元。若將最低工資水平上調至33元，4大低薪行業受惠人數大幅增至37.4萬人，工資增幅由11.1%至15.2%不等；料全港約有51.8萬名打工仔受惠，企業薪酬成本則額外增加1%，約為47.8億元。若只計算4大低薪行業，相關企業的薪酬成本增幅為4.5%，涉及約38.1億元。
對於有傳媒報道指委員會建議將最低工資水平上調至時薪29元至35元之間，委員會昨澄清，35元的法定工資水平是去年第4季諮詢勞工組織時，所提出的最高水平，故委員會在展開公眾諮詢的同時，列舉出時薪29元至35元的估算資料供公眾參考，旨在增加工作透明度，並非已就調整最低工資水平作出建議。
低資委未有既定立場
委員會重申，現時對法定最低工資水平並未有任何立場，並會以數據為依歸的原則及廣泛諮詢，全面、客觀及持平地研究法定最低工資水平。委員會強調，建議工資水平時需在防止工資過低及盡量減少低薪職位流失之間，取得適當平衡，並要顧及維持香港的經濟發展及競爭力的需要。
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