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現屆和新屆特區政府現正進行交接工作，候任特首梁振英早前提出明年「雙非」配額的建議，但隨即被部分「有心人」提出「架空論」。有政壇高人形容，這次交接是回歸15年來，特區政府首次正式進行交接工作，故中央政府一直非常重視有關工作的順利推行，而現任特首曾蔭權去年到京述職也表明要做好交接工作，其後又成立候任行政長官辦公室，充分顯示此次交接工作的重要性。
過往換屆 特首無需要協調
高人強調，候任特首有需要就未來的工作或議題提出建議，以及與現屆政府協商作一些準備工作，這是一項必須且自然的做法，根本不應存在「架空」或「僭越權力」之說。
香港回歸15年來，由於首任特首董建華因健康提早辭去行政長官一職，令接任的曾蔭權事實上並沒有與董建華進行任何新舊特區政府的交接過程。政壇高人坦言，香港過往有政府間的交接經驗，卻缺乏特首間的交接經驗，過往3任的特首在候任階段並無需要考慮與現任特首協商的問題，因此此次交接有著非常重要的意義。
他坦言，香港缺乏相關經驗，故部分人會對行政長官交接過程中的做法有不同的疑問，但候任行政長官就涉及未來工作的問題，表達自己的意見，及與現屆特區政府協商，是合理、有需要的做法。
設候任特首辦 方便政策溝通
高人說，現屆政府之所以設立候任行政長官辦公室，正是為候任特首與現任特首在交接期間就各項政策協商和溝通，透過該行政架構內的有效支援，以協助候任特首盡快掌握現任政府內的各方面情況，以及建立與各界的聯繫，而非只是一個讓候任特首在上任前的「上班地點」。 ■香港文匯報記者 鄭治祖
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