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■台媒分析指，環球金融環境慘淡，加上大陸經營環境近年改變，令在大陸的台灣中小企廠商難以應付。資料圖片
香港文匯報訊 自2008年金融風暴發生以來，在大陸的製造業台商處境日益艱辛，再加上大陸經營環境改變，讓中小企難以招架。最近一期台灣財經雜誌《財訊》指出，中小企業缺乏人才與管理技術，不少台商難以招架，今年以來更明顯出現撤離潮，出售土地廠房，退出大陸市場。
該雜誌訪問一家位於上海、專門服務台商的顧問公司獲悉，過去平均每月僅有三家台商洽談出售事宜，「但現在，每月竟高達三十家台商，而且還主動提出賣土地與廠房。」
另一家設廠上海的大型台商，最近感受到一些徵兆：已維持一段時間的缺工潮，最近突然悄悄的緩和下來。另一個指標：大陸工廠員工的一個重要來源─建教合作。過去上海周邊地區的技職學校對他這種「黑手工廠」（指小規模的加工、製造業）看不上眼，不願送學生來，但最近竟然有幾所學校主動找上門來。
這些不尋常的跡象，讓這位已到上海廿多年的台商研判，現在大陸可能正出現金融風暴之後的第二波台商撤離潮。
勞力密集產業 漸失競爭力
從不同類型的大陸總體數據，也可看出端倪。中國大陸外銷接單的重要指標─剛在5月初結束的廣東交易會，成交量竟較去年同期下滑2.2%，這是金融風暴以來第一次下滑。而且，不久前公告的4月份貨品出口總值，僅較去年同期成長4.9%，遠低於一般預期的8%到9%，又喚起各界對大陸製造業衰退的擔憂。
而從大陸出口結構的改變，更可一窺台商的窘態。眾所皆知，製造業台商多集中在「加工出口」領域，舉凡筆記型電腦、成衣都列在該類。而據台灣澳盛銀行的研究指出，過去「加工出口」佔據大陸貿易半邊天的局勢，在2008年後出現劇烈改變；2011年，相關的進出口，僅佔到貿易總值的36%，主要原因是「勞力密集產業已喪失競爭力了。」
經營成本上升 又陷歐債困局
該雜誌認為，這個關鍵時間點，就是2008年先後發生「勞動法」與「金融風暴」事件。
一位東莞台商表示，勞動法施行後，退休金提列須依年資溯及既往，「以前的工人是沒領到錢就走，現在卻是資深員工不肯走，等著領退休金，造成人事成本提升。」而最近一波規定，是連台商幹部也得加入社會保險。據推估，台灣電子大廠廣達因為這項新規定，每年增加超過一億元新台幣的成本支出。
不僅經營成本節節高升，台商的核心研發技術也大量外流，一位在深圳生產連接器的台商直言，「說好聽是研發在地化，其實是為了降低成本，只找一位台灣人帶著大陸人做，結果就是為自己培訓競爭者，至少我就培養了三四位老闆。」
上述情況幾乎是中小型台商的共通問題，在自身競爭力、管理都無法提升的情況下，偏偏又遇到金融風暴問題，以及隔兩年隨即爆發的歐債問題，讓外銷市場雪上加霜，「經營成本愈來愈高，但商品價格卻無法轉嫁，拖愈久就愈無利可圖，還不如收一收算了。」
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