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香港文匯報訊 (記者 郭兆東) 最低工資推高市場薪酬水平，令打工仔變得「有價有市」。勞工處昨日舉行招聘會，全日吸引2,220人次到場，競爭4,800個職位空缺。會上有僱主反映「有工無人做」，指應徵者「揀擇」，特別是剛投身社會的年輕人，時薪33元也無助吸引「新血」加入保安行業。有「Y世代」求職者自認「有學歷」，理應爭取較高薪酬，但也有人為加入心儀公司，甘願當廁所清潔員。
勞處東涌招聘會吸2200人
勞工處昨日於東涌舉行招聘會，共有54家機構參與，共提供逾4,800個職位空缺，按年增加23%。整體空缺有77%屬全職，月薪介乎6,000元至11,000元，並設即場面試，全日共吸引約2,200人次到場。
有保安公司負責人表示，招聘會旺丁不旺「才」。又指在最低工資帶動下，職位薪酬水平已較去年有所增長，現時時薪至少28元，月薪最高逾萬元，求職者只需具備保安牌照便可申請，但他慨嘆即使調高至時薪33元，也未能吸引年青一代入行，「青黃不接」問題持續，只有年紀較大的保安員留在行內。
他解釋，保安員是穩定的工種，年輕人因市場選擇多而變得「揀擇」，寧願投身有更多晉升機會的工種。
文憑試生企硬時薪40元
同時，「雙學制」令大批學生湧進勞力市場，昨日招聘會也湧現大批渴望投身社會的「Y世代」。剛完成新高中文憑試的關先生認為，其學歷比基層勞工高，理應賺取更高時薪，「企硬」時薪達40元才考慮。但中七畢業的林小姐表示，希望覓得簡單的兼職崗位，她指市場上學歷比自己高的人大有人在，故願意接受任何工作機會，不論能否成功升讀大學，她也希望藉兼職累積工作經驗，以及儲備資金作升學用途。
有「Y世代」在求職時「向錢看」，也有求職者選擇奔向理想。中六畢業的謝小姐表示，自小憧憬於主題樂園工作，得知是次招聘會中，有主題樂園提供多項職位空缺，因此提早到場輪候，揚言即使是廁所清潔工也願意嘗試，她認為剛投身社會的青年，應先向理想進發。
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