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同服務同管理同發展 平等理念促和諧


http://paper.wenweipo.com   [2012-06-06]     我要評論
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■古巷對於外來工的吸引力不減反增令古巷鎮委書記莊安平倍感欣慰。

 古巷事件後,古巷鎮在外來工管理及勞資糾紛等方面採取了多項措施。古巷鎮鎮委書記莊安平介紹,古巷正在努力實現流動人口與本地群眾「同服務、同管理、同發展」理念,同時,從流動人口登記、發揮村鎮信訪維穩工作平台作用等五個方面,開展平安建設。

 在古巷鎮的換屆選舉中,有5名外來工入選黨代表及人大代表,與本地人一同參政議政。其中兩名分別為古巷鎮黨代表和人大代表,兩名為縣一級黨代表和人大代表,還有一名當選為潮州市黨代表。

 莊安平表示,目前該鎮還建設了一個覆蓋全鎮主幹道、各村主要路口和人群密集場所的治安視頻監控系統,加強治安動態監控,全鎮已經安裝視頻監控點279個。這項新科技的應用彷彿如「保護傘」,為全村帶來了更加安全祥和的氣氛。同時成立治安基金會,動員企業出資支持治安基金會建設,目前已籌集近500萬元。

行業協會成溝通平台

 由於外來工數量日益擴大,潮安縣正在探索建立勞務輸出地政府與勞務輸入地政府之間的溝通協作新機制,作為「新潮安人」工程的一部分。古巷鎮政府已經在與四川中江縣協商,計劃成立四川中江縣駐古巷鎮的黨支部。

 在古巷事件後,潮安縣各種類型的社會組織正在迅速壯大,古巷當地也正在嘗試通過完善社會組織,建立健全社會管理溝通機制。目前全鎮已經組建非公有制黨組織20個,非公有制公會167個,公會聯合會6個,非公有制團委會7個。

 此外,古巷當地的陶瓷行業協會也發揮了巨大的作用。事件後行業協會也多方促使企業提高外來工待遇,身兼古巷陶瓷協會秘書長的陳定鵬說,「有些工人租房子比較困難,我們會幫忙找。同時讓有實力的企業家,建宿舍大樓,甚至組織旅遊、組織女性工人的身體檢查等。協會也會提供一些勞資糾紛方面的法律援助。」

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