 放大圖片
■求職網站在荃灣舉行的招聘會，首日吸引約3,000人入場。李彩荷 攝
香港文匯報訊（記者 李彩荷）在今年雙學制下，大批畢業生投入勞動市場。有求職網站昨日起一連兩日舉行招聘會，40多間來自零售、飲食、服務和旅遊業等的機構參加，提供逾3,000個職位空缺，首日吸引大約3,000人次入場，當中不乏雙軌學制下的應屆畢業生。有部分求職者認為現時社會競爭激烈，求職並不容易，願意投身其他範疇發展。
月薪介乎8,000至10,000元
求職網站《Job Market求職廣場》昨日起一連兩日在荃灣荃新天地舉行招聘會，主要來自零售、飲食和服務業，包括售貨員、銷售主任、美容顧問、店務助理、侍應等，月薪普遍介乎8,000至10,000元。約40間機構在會場內設置單位，並即場招聘。招聘會昨晨11時開始，不少年輕人提早到場排隊等候，包括中學文憑試和大專應屆畢業生。
90後年輕人求職態度轉積極
《Job Market求職廣場》銷售及營運總經理蘇純斌表示，是次招聘會中的主要對象是16至35歲的求職者，留意到求職者在心態和質素上的改變，近年90後年輕人的求職態度較積極，他們願意作出多方面嘗試，例如找不同類型的工作。被問及最低工資會否對僱主構成壓力，他認為求職者可能會選擇薪金較高的工作，僱主有可能要調整入職薪金。
前來求職的鄭小姐畢業於香港專業教育學院的電腦學系，打算從事資訊科技行業，但面對激烈的競爭，至今已待業3個月，目前轉為應徵其他行業，但仍然處處碰釘子，她把起薪點設在7,500至8,000元，希望盡快找到工作。葉小姐在貿易公司任職文員2至3年，因工作沒有發展空間，故打算另謀出路，但大多在第1輪面試後便失去音訊，認為找工作並不容易。
保險公司聘營業助理 中年人照請
有保險公司在招聘會上聘請營業助理，代表徐先生指公司對應徵者的年齡沒太大限制，無論是中學畢業或是中年人士，他們也會考慮。有兒童樂園的代表指，到招聘會應徵的大多是應屆畢業生和準備跳槽的在職人士，反應較預期中理想，但自最低工資實施後，僱主提供的時薪成為求職者的主要考慮因素，代表直言影響該公司的招聘要求。
|
放大圖片
