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時隔3年，中秋再度遇上國慶，雙節齊至，當前人們見面談論的話題幾乎就集中在兩方面：8天長假咋過？單位都發啥了？瀋陽某銀行為單身女員工提供的中秋福利是：送公司「剩女」男友1名。
瀋城某銀行為單身女員工提供的中秋福利是：八分鐘單身聯誼會，時間就在23日下午。組織此次活動的該支行工會負責人告訴記者，他十分關心單位職工的終身大事，這些年一直為此忙碌著。與「戀愛基金」等福利相比，直接提供交友機會，被網友讚為「更務實更貼心」。
「剩女」時代的福利關懷引出的是彈性福利的概念。在不同階段，員工的福利需求差異也很大，25歲左右的員工更加關注「金錢、婚戀、空間以及培訓」等，到了40歲左右，話題就會轉移到「工作與家庭生活的平衡」等，等到了55歲左右，話題又會轉到「退休金、醫療費、子女教育及成人安家」等。彈性福利就是「好鋼用在刀刃上」，還能實現僱主形象差異化。 ■《瀋陽晚報》
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