 放大圖片
■節後出現用工荒，各地紛紛舉行招聘會。香港文匯報記者郭若溪 攝
香港文匯報訊（記者 沈夢珊 上海報道）一年一度的「搶工」大戰再度爆發，春節過後勞務市場意料之中變身買方市場。一些上海企業甚至開始「囤」員工，以應日後不時之需。亦有企業老闆慨歎，今年用工缺口較往年尤甚，別說面容姣好的餐館服務員，連「不影響食慾的」都找不到。
節後上海舉行的首場大型招聘會上，共提供崗位2,600餘個，但前來應聘的僅有千餘人，明顯少於崗位數。上海雙鋼倉儲有限公司節後要招20名左右員工，現場只有不到10人報名應聘。江楊市場是寶山地區著名大型農貿市場，目前他們需要10多名員工，但該市場力爭招足20名員工。「雖然像維修電工、冷庫製冷工等技術工種暫時還不需要，但還是爭取招幾個，以備後用。」
吸引新人 比拼福利
另外一家經營美髮行業的民企也表示，雖然他們只要5名人員，可還是希望多招一至兩名員工。負責人李先生說，這兩年員工跳槽率較高，每過半年至一年就會有近3成的員工跳槽，現在都面臨員工短缺的問題，若不提前「囤人」，到時候會措手不及。
為了吸引新人加盟，不少企業開始大打福利牌。有一家企業的宣傳冊上就這樣寫道：「公司免費提供住宿及工作餐，有籃球場、足球場、醫務室、放映廳，有獨立洗手間，24小時提供熱水。」儘管如此，應聘者仍是寥寥，招技術工、熟練工更是難上加難。
降低門檻 無濟於事
一家餐飲企業負責人岳女士更表示：「年初招工難啊，我同員工說，每介紹一位新員工獎勵500元，都還是沒什麼起色。」另一家中小餐館的老闆也慨歎，以往幾年春節都沒這麼緊缺人手，起碼還有人主動來問，要不要用服務員，「那時候我們都是挑漂亮的錄用，可如今想找個不影響食慾的服務員，都找不到。」
上海一家獵頭公司的負責人沈小姐指，現時用工市場確實頗為膠著，「一些工廠因訂單有時間期限，急著招人開工，卻又因效益差無力加工資，心急如焚，另一方面，農民工並不在乎晚開工一兩周，當然是想爭取更好的條件。」
「月薪只有3,000元？是不是實際到手工資？」一位安徽來滬的打工妹表示，已經有3家餐飲企業向她「招手」。她坦言並不急著應聘，「年前做過兩家餐飲企業，總覺得待遇不好，這次要好好找。」
|
放大圖片
