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■馬英九（右5）強調女性對台灣的貢獻。 中央社
香港文匯報訊 綜合報道：昨日是國際婦女節，台灣「內政部」特別舉辦記者會，展現當局推動女權的成果。其間，台灣地區領導人馬英九稱女性是驅動台灣進步的重要力量，表示當局積極推動提升女性地位的各項措施，希望打造性別平權的社會。但根據台灣一家人力銀行的最新調查顯示，高達五成的女性上班族認為，就業市場男女「同工不同酬」。
據國際會計師組織進行的2013全球主要國家與地區女性高階主管調查報告，台灣女性高階主管所佔比例，由去年27%上升到今年的31%，高於全球平均的24%。
8成因婚育影響升遷
但儘管職場「女力」崛起，台灣女性職業生涯發展並未能與男性平權。根據1111人力銀行最新調查顯示，高達50.52%的受訪女性上班族認為就業市場男女「同工不同酬」，有近五成的受訪粉領族認為現職工作對女性的友善程度不及格，平均友善度為58.17分。
而男主外、女主內的傳統觀念，讓多數職業婦女在事業與家庭間「天人交戰」。調查顯示，高達8成已婚或有兒女的受訪婦女，曾因婚育而改變職涯計劃，包括轉換能配合家庭的工作、離職或請育嬰假。
二度就業婦女在薪資待遇上也遠不及未婚者，平均月薪24,553元（新台幣，下同，約6,400港元），低於已婚有子女轉職者的28,642元（約7,500港元）及未婚者的39,853元（約10,400港元），與未婚者相比月薪平均少六成，顯示職場對已婚女性的友善指數，同步落後於未婚者。
馬英九讚女兵體能佳
馬英九當天還出席多個婦女活動，其間多次發表言論肯定女性對台灣社會的貢獻。他又特別點名稱讚女性官兵在軍隊中的體能、工作表現上都一再證實「巾幗不讓鬚眉」，並趁機宣佈軍方將取消女性兵源上限的規定。
馬英九又說，提升婦女地位、提供更多保障、消除性別歧視、促進兩性地位的實質平等，永遠是政府努力的目標。
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