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香港文匯報訊（記者 聶曉輝）在勞工處斡旋下，就碼頭工潮的調解會昨日分上、下午兩場先後舉行，雖最終未有結果，但勞工及福利局局長張建宗（見圖）對其後的談判仍表樂觀，並指不預期一次會議可解決所有問題，認為要給勞資雙方更多的空間及時間商討。勞資雙方今日會繼續開會談判。
分場談判務實做法
勞工處昨日安排了2場調解會議，上午10時一場由職工盟及工人代表出席；下午2時30分則由工聯會、勞聯及工人代表出席。在昨日會議仍進行期間，張建宗於另一個公開場合上表示，他期望各方互諒互讓，理性解決問題，又希望不同工會放下成見，「今次我們分開2場會議，不是一個最理想的做法，卻是一個務實的做法。」
張建宗強調，單靠一次會議不能解決問題，往往需要一點時間和空間。他認為最重要是大家需放下身段，拿出誠意，互諒互讓，往往是峰迴路轉，可以有契機，最後也會有曙光。
張建宗又稱，今次工潮是一個好的契機，讓外判商、碼頭公司、工會等有一個很好的機會去做好溝通，梳理勞資關係。他又指，最初期望可一次過和所有有關的工會一起傾，但無奈取不到共識，惟有分開兩個場合去傾。他承認，今次分兩個平台的安排並非最理想，但是在目前環境下唯一可推動，並且務實的談判機制。
工聯會爭取加薪12%
勞聯及工聯會的代表，昨日下午約2時半先後抵達勞工處，再派出數名代表與資方開會；工聯會更帶同十多名成員手持標語及橫額聲援，並表達他們加薪12%及改善工人待遇等訴求。整個談判歷時約3小時，工會一方在會上向資方表達了工人的苦況，及提出一系列訴求，惟薪酬問題，則因時間不足而未有觸及。
勞聯繼續按章工作
勞聯工會代表團首席代表曾炳發會後指出，是次會談為勞資雙方提供一個良好的平台，惟香港國際貨櫃碼頭公司的代表只聆聽勞方訴求，卻沒有作出任何切實回應，工會對此表示十分憤怒，並會繼續目前的按章工作行動。
曾炳發強調，工會最關注超時補水的問題，要求除加薪12%外，超時工作要獲取1.5倍薪金。他又對目前正在罷工的工人表示支持，但強調任何勞資糾紛，都要按照「情、理、法」的框架去行事，現階段不會鼓勵員工參與罷工行動。他又謂，事件影響整個社會，希望勞、資、官三方盡快平息事件，不要令事態繼續惡化。
工聯會海港運輸業總工會主席蘇柏燦會後指出，會上向資方提出多項訴求，包括加薪12%及超時補1.5倍薪金，同時亦要求籠吊機手每工作2小時，便可享有1小時休息；工會又希望增加洗手間數量，以及讓貨櫃車司機有食飯時間，「如今他們邊做邊吃飯，十分不人道。」
勞處有信心達共識
蘇柏燦認為，資方態度良好，表示願意繼續討論，工會會繼續透過和平及理性的方式談判。對於工聯會被質疑在今次事件上缺乏代表性，他回應指，工會成員來自多個不同外判商，在爭取工人權益上有一定代表性。他重申，自去年8月已開始向碼頭工人發問卷，並協助他們約資方就加薪等問題展開會談，「會員有訴求，我們有責任反映，並不是突然走出來的。」
勞工處首席勞工事務主任陸慧玲指出，昨日參與會談的各方俱準備充足，彼此之間互有交流，氣氛良好，有正面效果，是一個非常好的開始，有信心最終可達成共識。
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