工聯簽名促修例 還在職孕婦權益

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　■麥美娟等於中環戲院里舉行街頭簽名行動，促請港府修訂現行《僱傭條例》，防止歧視在職孕婦。香港文匯報記者劉國權 攝

　香港文匯報訊（記者 聶曉輝）明日是一年一度表揚母愛偉大的「母親節」，一直關注婦女需要及權益的工聯會婦女事務委員會昨日在婦委主任梁頌恩及工聯會立法會議員麥美娟率領下，連同逾10名在職婦女代表，於中環戲院里舉行街頭簽名行動，期望透過收集市民簽名，促請政府修訂現行落後的《僱傭條例》，防止女性僱員因懷孕而受到剝削及歧視。

　根據現行《僱傭條例》第六章「生育保障」的內容，女性僱員的產假薪酬只有平均工資的80%。工聯會婦委在母親節前在街頭舉行簽名運動，促請當局回應在職女性的迫切訴求，盡快修訂現行《僱傭條例》，將產假薪酬增至「全薪」，保障女性僱員權益免被剝削。

梁頌恩：生育政策嚴重欠配套

　婦委主任梁頌恩指出，婦女懷孕是天職，亦是社會職能，批評政府聲稱鼓勵市民生育以改善人口老化及出生率偏低的情況下，相應的政策配套卻嚴重不足，故婦委於5月至6月期間發動簽名行動，在街頭及網上收集市民簽名，並將於稍後轉交政府。

倡「全薪」產假 延法定周數

　婦委強烈要求政府修訂現行的《僱傭條例》，產假薪酬增至「全薪」；按國際勞工組織《生育保障公約》建議，延長法定產假周數，與國際接軌；設立「產後工作保障期」至產假後6個月，以確保產後僱員不會被無理解僱；修訂有關產前檢查規定，產檢「到診紙」亦可申請有薪假；盡快全面落實男士有薪侍產假等。

　身為立法會議員的麥美娟在活動上承諾，自己會將有關議題帶入立法會，全力爭取盡快修訂現行《僱傭條例》爭取「全薪產假」，給全港母親一份真正的母親節禮物。