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■嶺大「高薪族」增幅達50%，由10人增至15人。資料圖片
——15億僅夠付807人年薪 科大嶺大增幅達五成
香港文匯報訊（記者 劉景熙）本地大學近年紛紛以銀彈吸引一流學者，令「高薪族」人數火速膨脹。8大院校最新財政資料顯示，年薪達180萬元或以上的教職員人數，去年多達807人，較2011年度大增逾兩成半，當中科技大學及嶺南大學「高薪族」人數增幅最高，一年間大增達五成。若按各薪級最低點推算，8大單是支付該少數人的薪酬，每年開支便逾15億元。另外，去年香港大學有15人屬年薪逾405萬元的「超高薪族」，更較之前劇增1.5倍。多所院校工會代表指，去年前線員工僅獲輕微加薪，質疑大學「肥上瘦下」，打擊教職員士氣，個別院校增幅更不尋常，希望校方盡快公開交代。
現時8大院校均需要按薪級交代年薪逾180萬元或以上的教職員人數，香港文匯報綜合有關財政資料，發現8大「高薪族」於過去一年大增，在2011年度8大「高薪族」只有644人，但至2012年卻已增加至807人，增幅達25.3%。若按不同薪級最低點及有關人數推算，2012年度整體「高薪族」開支便至近15.1億元，數額驚人。
港大15人年賺逾405萬
各院校中，以科大「高薪族」增幅最高，由109人大增50.5%至164人；嶺大由10人增至15人，增幅50%，另教育學院從14人上升至去年的20人，增幅42.9%排行第三，而理工大學則是8大中唯一一所高薪教職員減少的院校（見表）。另外，歷史最悠久的港大，除擁有全港最多的245名高薪教職員外，該校其中15人更屬年薪逾405萬元的「超高薪族」，有關數字比起2011年的6人大增1.5倍，情況令人關注。
李向榮：海外挖角無可厚非
高等院校教職員會聯會副主席李向榮分析指，334新學制下8大要增聘人手，為增強自身研究能力院校紛紛向海外卓越學者挖角，但香港條件所限，唯有用「銀彈策略」，「香港空氣差、居住環境差，外國人喜歡有個小花園，但這裡很難做到，而他們也要考慮子女教育等問題」。不過他強調，近年大學前線員工加薪幅度不高，部分僅得4%，甚至個別人要凍薪，大學此舉嚴重影響士氣。他又批評科大及港大的加幅實在「太闊佬」。
港大職員協會會長陳捷貴亦質疑，校方「肥上瘦下」，他指大學教職員薪酬自與公務員脫鈎後，資源一直緊絀，很多新入職員工，只能以1年至2年短期合約聘用，影響團隊穩定，「如果有錢，不如增開幾個前線長期職位，提升士氣」。
教院工會：高薪聘外援未必值
教育學院教學人員協會主席李展華稱，該校爭取正名大學的過程中，有高薪聘請來自不同領域具國際水平的學者，以擴大學科領域及提升水平，員工表示理解。不過，他亦指，最近聽到不少前線同事反映，「高薪外援」到校後沒甚貢獻，質疑是否「物有所值」。
教育政策關注社主席張民炳表示，近年全球院校爭奪科研人才，而鄰近的對手新加坡更大灑金錢成功「挖走」香港部分學者，實有需要加薪挽留人才，及加大銀碼吸引海外學者來港，令整體「高薪族」大增。不過他亦指，個別院校「超高薪」急增現象需要關注，「教育局局長年薪亦只300多萬元，單一大學竟有10多人拿400萬元以上人工，校方應該公開回應」。
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