香港文匯報訊 據監察部網站報道,中央紀委監察部領導班子成員日前就落實八項規定,分別約談了53位派駐到中央和國家機關的紀檢組組長、紀委書記。這種創新的工作方式方法,獲得了各機構負責人的認同。駐國家發改委紀檢組組長劉曉濱認為,中央和國家機關是領導機關,是部門和行業的「龍頭」。約談就是發揮牽一髮而動全身的作用。上行下效,抓住了中央國家機關,就能起到很好的示範作用,形成一股巨大的正能量。體現了黨的十八大後新一屆中央紀委領導求真務實的工作作風。此次約談之後,中央紀委領導已開始約談中央紀委委員和省(區、市)紀委書記。
約談中,中共中央政治局常委、中央紀委書記王岐山強調,八項規定的實質是密切聯繫群眾、求真務實、艱苦樸素。貫徹落實中央八項規定第一是靠自律,第二靠監督,關鍵是深刻領會精神實質,把自己擺進去,把中央要求內化於心、外化於行,做到言必行、行必果。要從領導機關、領導幹部做起,自上而下抓,層層抓落實。各級紀委要認真履行日常監督和執紀檢查職責,一個階段一個階段狠抓落實,堅持住、可持續、別發散。同時把轉變職能和改進作風聯繫起來,職能不轉,還是文山會海,作風就很難改變,找準職能定位,轉文風改會風,促進作風轉變。
體現作風轉變 發揮警示作用
「約談的是紀檢組組長,繃緊的卻是我們全機關的『弦』。」國資委紀委書記強衛東認為,「警示正是約談所發揮的重要作用。」
在常人看來,調查研究通常是領導深入基層,越到最基層,調研就越深入。但接受過約談的紀檢領導幹部卻提出了新的看法。「誰說調研只有到基層去?有的基層調研,領導看到的都是精心準備過的,參加會的人是事先選好的,匯報稿是精心打磨過的,匯報人往往都是唸稿子。」一位派駐紀檢組組長深有感觸地說,像中央紀委領導這樣把幹部請進來、一對一地約談,甚至比下去調研更接地氣。
「與領導面對面,不念稿子,你都不好意思不說實話。」一位被約談的紀檢組組長表示,中央紀委領導的這種約談方式,可以說出平時不好說的話,了解到更真實的情況,本身體現了作風的轉變,求真務實。
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