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香港文匯報訊 據監察部網站報道，中央紀委監察部領導班子成員日前就落實八項規定，分別約談了53位派駐到中央和國家機關的紀檢組組長、紀委書記。這種創新的工作方式方法，獲得了各機構負責人的認同。駐國家發改委紀檢組組長劉曉濱認為，中央和國家機關是領導機關，是部門和行業的「龍頭」。約談就是發揮牽一髮而動全身的作用。上行下效，抓住了中央國家機關，就能起到很好的示範作用，形成一股巨大的正能量。體現了黨的十八大後新一屆中央紀委領導求真務實的工作作風。此次約談之後，中央紀委領導已開始約談中央紀委委員和省（區、市）紀委書記。
約談中，中共中央政治局常委、中央紀委書記王岐山強調，八項規定的實質是密切聯繫群眾、求真務實、艱苦樸素。貫徹落實中央八項規定第一是靠自律，第二靠監督，關鍵是深刻領會精神實質，把自己擺進去，把中央要求內化於心、外化於行，做到言必行、行必果。要從領導機關、領導幹部做起，自上而下抓，層層抓落實。各級紀委要認真履行日常監督和執紀檢查職責，一個階段一個階段狠抓落實，堅持住、可持續、別發散。同時把轉變職能和改進作風聯繫起來，職能不轉，還是文山會海，作風就很難改變，找準職能定位，轉文風改會風，促進作風轉變。
體現作風轉變 發揮警示作用
「約談的是紀檢組組長，繃緊的卻是我們全機關的『弦』。」國資委紀委書記強衛東認為，「警示正是約談所發揮的重要作用。」
在常人看來，調查研究通常是領導深入基層，越到最基層，調研就越深入。但接受過約談的紀檢領導幹部卻提出了新的看法。「誰說調研只有到基層去？有的基層調研，領導看到的都是精心準備過的，參加會的人是事先選好的，匯報稿是精心打磨過的，匯報人往往都是唸稿子。」一位派駐紀檢組組長深有感觸地說，像中央紀委領導這樣把幹部請進來、一對一地約談，甚至比下去調研更接地氣。
「與領導面對面，不念稿子，你都不好意思不說實話。」一位被約談的紀檢組組長表示，中央紀委領導的這種約談方式，可以說出平時不好說的話，了解到更真實的情況，本身體現了作風的轉變，求真務實。
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