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■莊一霖會從香港帶回自己精心挑選的禮物送給學生。
——莊一霖：讀書扭轉命運 知識改善生活
近年來，越來越多的港商鍾情到內地開拓事業，作為海寶鋁業的董事總經理，莊一霖從2002年開始便長期立足於廣東省江門市建立廠房，但賺錢卻不是莊一霖核心的追求。莊一霖在內地廠房工作期間，目睹當地居民生活的現實境況，深受感動，積極投入參與慈善工作，他每年都會撥出專款資助困難學生並定期家訪。在2011年他捐款137萬元支持新會大澤鎮教育，主要是學校建設和圖書館方面的捐贈，2007年獲頒授新會榮譽市民，還被特別邀請成為第十三屆新會政協委員及第十四屆新會政協常委。 ■香港文匯報記者 張瀛戈 深圳報道
莊一霖早年從新西蘭留學回港後繼承父業，作為一位年輕才俊，莊一霖雖然接受西方教育，卻心繫祖國。來內地學習工作是莊一霖從小的心願，但他同時也意識到，如今的內地市場早已人才濟濟，若沒有真才實學也難以立足，因此，當他從新西蘭回港便協助打理家族的鋁業，當時亦是從低做起，落單、入數、處理會計及客戶數據等，這樣的日子也有兩年多。
校長求援 關注教育付諸行動
在熟習了基本的生意運作後，2002年，莊一霖開始主力打開內地市場，前往廣東省江門市新會區大澤鎮投資建廠，工作期間，莊一霖注意到，雖然大澤鎮的中小學校很多，但是學生卻不到1,000人。關注學生們的教育問題，當時在莊一霖腦中還只是一個念頭，真正讓他付諸行動的是，當地一所中學被大風吹爛了房屋，學校的校長在束手無策之下跑到工廠向莊一霖求助，他非常懇切地希望莊一霖能幫助學校把窗戶修好。正是這場大雨，讓莊一霖意識到，自己必須伸出援手；也正是這場大雨，拉近了莊一霖與校長的關係，在之後的日子中，他被當地的學生親切的譽為「好哥哥」。
從2004年起，莊一霖開始分批默默地資助學生，主要是針對初中不同年級的學生，每年資助10人，一人1,000元。漸漸的，資助學生增加到30人。「僅是金錢上的援助沒有思想上的改進，我擔心依舊不能改變孩子們的命運。」
資助學生 工廠實習體驗辛勞
2006年開始，每到學期末，莊一霖便會到學校來看受資助學生的成績單；到了聖誕節，莊一霖會從香港帶回自己精心挑選的禮物送給學生。暑假時期，莊一霖還會把孩子們安排到自己的工廠做臨工。「不同學段的孩子工作的內容也不一樣，因為我會讓他們知道自己是什麼學歷就做什麼樣的工作，當然學歷越低的工作一定最辛苦。通過實實在在的案例讓他們清楚認識到知識改變命運，改變家庭。當他們看到這個環境，就知道好好學習有多重要。」莊一霖表示。
親身交流 與孩子分享苦與樂
每每談到這些，莊一霖總是滔滔不絕：「我還是一個孩子的乾爸呢！」原來，莊一霖在2004年曾資助過一個初中生，她父母雙亡，只有一個姐姐與她相依為命，姐姐為了讓妹妹可以讀書，自己放棄了求學的機會在外打工。當莊一霖聽了當地政府講的情況以後，毫不猶豫的答應資助。如今，妹妹已經順利讀到了大專。讓莊一霖倍感驕傲的是，小時的妹妹粗心、怕事，如今對生活、對學業都非常努力，她會利用課餘時間去快餐店打工。在她的成長道路中，莊一霖成為她生命中的一盞重要明燈，她親切的稱他為爸爸。「不管甚麼事，她都會跟我講，就連談戀愛都會找我做參謀，我們之間更像朋友。」莊一霖欣慰地說。
平時工作忙，沒空家訪的時候，莊一霖會和孩子們進行書信往來，在寫信過程中與他們討論近期的熱點，看到他們的反映，知道年輕人現在在學習什麼。在莊一霖心中，影響思想是最重要的，他更關心的是孩子們的成長品德。莊一霖坦言，也會有一些學生因為各種原因放棄讀書，但他告訴自己不要失望，畢竟堅持了10年，如果失望，那麼也就失去了做慈善的動力。到目前為止，莊一霖前後共資助了55名學生初中畢業。2012年11月向大澤鎮各中小學校捐贈了400個足球，同時亦資助為學生設立助學金。
增歸屬感 改變思想重於金錢
其實，「改變思想重於金錢補給」不僅適用在孩子們身上，莊一霖對待員工也是這樣。新會的工廠如今已有550名員工。莊一霖清楚的知道，員工來自全國各地，因此流動性很大，如何能讓員工有一種歸屬感，莊一霖認為，不要單純的只給員工開固定工資，為了增強他們的積極性，莊一霖設定了一個制度，除了工資之外也給員工利潤分成，督促他們做事。
此外，他還成立了委員會，莊一霖舉例說：「委員會會讓員工出5元，我們出10元，諸如此類，那麼每個月就會為員工舉辦生日會；員工小孩考上大學就獎勵錢；有員工生病也會拿出錢資助。」莊一霖覺得，切實去改善員工的福利對留住員工有很大作用。
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