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■馮雪心喜歡突破自己，每年都會制定新目標。張偉民 攝
近日有看電視節目《極地狂奔》的朋友，可能都會知道，香港的金融公司康宏理財（1019）主席都有參加。原來除了主席王利民貪玩，該公司行政總裁馮雪心亦同樣玩得。雖然她笑言自己不及王利民「癲」，但由小到大都不太喜歡跑步的她，近期也開始迷上這個玩意，而且已經成功挑戰了人生第一個十公里。在這樣「玩得」的老闆麾下，「Work hard，Play hard」自然就成為了康宏獨特的公司文化，馮雪心日前接受本報訪問，聽她娓娓道出「玩得」與工作、管理及人生的啟發。 ■香港文匯報記者 蔡明曄
「我以前一跑步就腹膜痛，所以一直都不跑步，但後來發現跑步都是一種冥想的方式，以清晰思路。再者定一個有挑戰性而又可行的目標，是可以把自己的潛力發揮得更好。」馮雪心指，這個是自己訓練自己進步的方法，更指「Work hard，Play hard」為個人面對工作和人生的態度。「在康宏個個都好有朝氣，也很玩得，你話我在Annual Dinner穿成Super Woman勁嗎？我們有女同事大肚Deep V，也有男士上身赤裸扮戰狼300！」
突破自己 說到做到
喜歡突破自己，每年都制定check list，馮雪心就是一個如此喜歡新事物的女性。所有她定下來的目標，都言出必行。「我不是話做，而是真的做。」她指自己決定要做的事，就必定要做到。當中「前衛」和「大膽」也正正反映到康宏這家公司管理下的獨特文化。
馮雪心指要管理一家好的公司有三個元素，第一就是清楚未來走的方向，第二就是建立公司的文化，而第三就是找好的人才。
遠景：開展借貸業務
雖然康宏一開始只得10個人，但所定立的目標就是要成為一間最大的獨立理財公司，「公司得在賺錢以外，有個遠景，在未來我們更會開始發展借貸業務。」
求才：找個叻過自己
其次，她又認為建立獨特文化對一間公司來說同樣重要。「每一間公司也是一生物，所有Business model可以抄，但唯有軟件你抄不走的，而且公司的品牌不是用錢就可以買到。」最後在人才方面，馮雪心指找人就一定要找個叻過自己的人，因為一間公司的成功不是一個人的，「我一個人不會識得做所有的工作，我要找一個叻過自己的，才真正對公司有好處。」
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