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■華德士香港招聘及人力資源顧問經理林嘉錡。 張偉民 攝
蟬鳴荔熟，又到畢業生們找工的季節，初出茅廬，見工第一關，當然是面試。要留下良好印象，有什麼要應該問，什麼不應該問，每一樣都大有學問。華德士香港招聘及人力資源顧問經理林嘉錡就為大家帶來了一系列的面試技巧。
攻略一：切忌遲到 避問薪酬
雖然很多人都知道，但還是很多人都沒法做到，林嘉錡所指的就是準時，「見工最大忌就遲到，任何理由都很難接受，如果不懂去，可以事先去一次，另外亦應該提早到達。」她續指，很多青年人都過於急進，常常一開始就問薪酬問題，「無論如何，在見工前都要準備1至3條與工作有關的問題，到最後階段詢問，以表示自己的興趣。但切記除非已經到面試最終階段，否則就避免問及薪酬問題，以留下更好的印象。」
攻略二：面向門口 勿玩手機
在面試過程當中，林嘉錡說這其實是個考驗自信的遊戲，就是考驗應徵者的溝通能力，所以為了有更好的心理狀況，她透露在會議室等待時一定要找一個面對門口的位置，特別是需要面對客戶的行業，這個也是一個關鍵的要點，第2件事是切忌玩手機。在有相關面試人員來到後，第一時間要企起身和握手。
林嘉錡說大部分面試的第一關都是自我介紹，她建議大家準備3至5分鐘就足夠，同時在介紹其實要留意面試人員的反應，以免過長。
另外如何多過一位面試者就要每位都要有平均的視線。見完工之後，也可以打封感謝信，感謝該企業給你時間和機會，「這個也是加分的位置。」
攻略三：溝通能力 上位必須
若找工作找了超過6個月仍未有回音，林嘉錡提醒須正視三大問題，包括心態、溝通能力和人際關係技巧。她指「做好本份只是基本，是人工包的。想要突圍而出，必須的是溝通能力，當中包括你對人處事的態度，與同事間的相處，以及對工作的熱誠等等。」她更笑指「擦鞋仔」也要懂得「擦」才可以上位。
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