 放大圖片
■吳秋北(右三)和葉偉明(右二)將去信袁莎妮，邀請她一同體驗3天零售及飲食業前線員工苦況。廖穎琪 攝
香港文匯報訊（記者 廖穎琪）商界高調聲稱百貨零售業及飲食業人手短缺，高薪都難以招聘，有需要輸入外勞。工聯會權益委員會昨日反駁指，這說法斷章取義，認為難以招聘是因為薪酬不合理、工作環境惡劣等，例如等同於兩個人的工作量，僅以1.5份薪水聘用一個人負責，表面上待遇不錯，實際上勞動強度卻大得不合理，要求商界先改善薪酬水平等問題，善用香港勞動力。工聯會吳秋北和葉偉明，將去信香港總商會行政總裁袁莎妮，邀請她一同體驗3天零售及飲食業前線員工苦況。
葉偉明批總商會斷章取義
工聯會權益委員會副主任葉偉明昨日與傳媒茶敘時，點名批評香港總商會行政總裁袁莎妮，有關香港需要輸入百貨零售業及飲食業外勞的言論，引用個別統計數據，斷章取義，不負責任、不可接受。工聯會理事長吳秋北指出，根據統計處資料顯示，今年3月香港就業不足人數約6.1萬，失業人數則超過13萬，當中零售業及餐飲服務業空缺總數為2.3萬人，可見勞動力遠超空缺數目，根本毋須輸入外勞。
吳秋北籲釋放港勞動力
吳秋北強調，兩個行業人手短缺，是因為薪酬不合理、工作環境惡劣等問題。根據統計處數據，過去10年，兩個行業工資指數幾乎原地踏步，認為應先努力釋放本地勞動力，例如做好培訓、實施家庭友善措施等，而不是向外求。他續稱，根據現時「補充勞工計劃」，飲食業及零售業百貨業均禁止輸入外勞，開閘是重大政策改變，必須經過勞僱會及立法會等作慎重考慮，批評袁莎妮言論是向政府施壓。
葉偉明批評商會只為增加利潤，犧牲香港打工仔女權益，強調一旦打開兩個行業輸入外勞缺口，勢必拉低整體工資水平，甚至令工人飯碗不保，堅決反對輸入外勞。吳秋北和葉偉明下周將去信，邀請袁莎妮「暫時離開其冷氣房內的大班椅」，一起體驗3天零售及飲食行業前線工作，實地感受打工仔苦況及惡劣的工作環境。
|
放大圖片
