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香港文匯報訊（記者 聶曉輝）香港人口愈趨老年化，護士人手短缺問題同時進一步惡化。護協調查發現，過去半年，公立醫院護士流失率高達67.8%，當中18.8%完全沒有填補；未來半年流失率預料將高達44.4%。調查又發現，79.4%受訪護士表示基於「工作壓力」而考慮離職。此外，60%受訪護士認為，以現時護理人手，不足以應付H7N9等重大疫情。
護協今年3月至4月訪問2,812名公立醫院護士，發現早更護士平均1人需照顧11名病人；夜更比例更高達1比24（去年為1比21），遠遠超出1比4至6的國際標準。調查又發現，只有28%受訪者上班時有資深護師或護士長作臨床督導，情況較去年34.5%進一步惡化。
新西臨床督導最缺
各聯網中，以新界西聯網情況最壞，僅9%受訪者有資深護師或護士長作臨床督導。若以專科計算，則以內科/老人科19%最低。護協指出，缺乏督導不但加重年資淺護士的工作壓力，而且增加護理風險。護協建議當局制訂護士病人比例、增撥資源聘請護士，以及改善薪酬待遇。
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