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■工時研究小組召集人劉展灝。資料圖片
——或用作立法指標 張建宗：檢視OT情況助定共識
香港文匯報訊 (記者 聶曉輝) 標準工時委員會轄下的工時研究小組昨日召開首次會議，並決定委託顧問公司收集本港1萬個住戶的工時數據，再配合統計處1萬名公私營機構員工的工時情況，整合數據後期望明年底提交完整報告，作為其中一個是否建議就標準工時立法的指標。勞福局局長張建宗昨表示，有關研究將可協助委員會有效檢視本港超時工作的情況，從而釐定共識。
期望明年底提完整報告
工時研究小組召集人劉展灝昨日會後表示，期望透過顧問公司及統計處的調查，了解員工超時工作是長期性抑或受季節性影響，尤其是工時較長的保安、餐飲及零售業情況，望明年底提完整報告。列席會議的標準工時委員會主席梁智鴻認為，調查各行業工時情況並不容易，需仔細清晰研究，達至勞資都接受的結果。
張建宗出席另一個活動時表示，標準工時委員會已全面啟動工作，其中工時研究小組將透過調查，全面及持平了解工時情況，令研究數據更準確，協助委員會有效檢視本港超時工作的情況。諮詢工作小組則會啟動全港性探討，讓各行各業深入討論，「因為標準工時影響行業層面很深遠，是很重要的措施」。
啟動全港諮詢探討各行業
張建宗強調，一定要有足夠的數據，以數據為基礎，期望2個小組均能在明年底向委員會提交報告，從而釐定共識。他補充，現時統計處每年都有工時及工資分布的數據，但有關數據純粹是從僱主方面取得的資料，並沒有僱員方面的資料，故有需要委託顧問公司從僱員身上蒐集資料，才可以有全面持平的分析，「例如有些僱員指有超時工作但沒有補償，這些資料是很重要的」。
標準工時委員會委員周小松指出，工時研究小組主要有2大工作範疇，包括收集工時數據及研究如何以一籃子數據去評估一旦立法後，對企業造成的影響。他認為，現有數據已經滯後，委託顧問公司收集工時數據是有需要的，但強調現今社會狀況已足夠反映出立法的迫切性，「香港打工仔工時長及無償加班的情況已十分明顯，面對這種不公義卻沒有解決辦法的情況，便只有立法」。
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