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香港文匯報訊（記者 文森）薪酬趨勢調查委員會將於下周三舉行本年度首次會議，但代表2.6萬名警員的3個警隊職方協會，因不滿政府檢討薪酬的機制，早於6月宣布退出委員會，昨日重申有關決定。公務員事務局對此表示失望，指會繼續邀請他們考慮重返委員會。民建聯主席、立法會公務員及資助機構員工事務委員會委員譚耀宗擔心，警隊協會的退出會令到日後商討公務員薪酬時有更多爭拗。
下周三會議 警職方「唔玩」
早前政府公布公務員的薪酬趨勢調查報告，建議高層加薪2.55%，低層公務員為3.82%，加幅均低於通脹，引起多個公務員團體不滿。薪酬趨勢調查委員會將於下周三，就明年度的公務員薪酬趨勢事宜舉行會議。代表2.6萬名警員的3個警隊職方協會，包括香港警務督察協會、海外督察協會及警察員佐級協會，昨日重申退出薪酬趨勢調查委員會，並且不會出席委員會會議。
警察員佐級協會主席陳祖光不滿政府的薪酬機制，認為紀律部隊的薪酬在市面沒有可比性，而委員會參考其他私人機構，所制定出的薪酬趨勢調查指標，並不適用於警隊，批評機制不公平。他續說，7月中已向公務員事務局提交建議書，希望政府成立獨立薪酬委員會評估警隊薪酬，但一直未獲回應，對此感到失望，又強調，退出並非為威逼政府，「我們絕沒有威迫政府這個意圖，我們都十分希望政府可以跟我們展開討論，然後才決定下一步如何做」。
譚耀宗：薪酬指標將更多爭拗
民建聯主席、立法會公務員及資助機構員工事務委員會委員譚耀宗認為，警隊協會的退出，會令委員會日後得出的薪酬指標有更多的爭拗。「警隊要求的獨立很難做到，有很多的要求及難度存在，無論是紀律部隊或非紀律部隊，政府對其有既定的安排，若要再細分，我認為公務員事務局未必能做到。」
公務員事務局發言人表示，對於警隊協會的退出感到失望，會繼續邀請他們考慮重返委員會。發言人又指，局方又表示，經研究後，認為沒有足夠理據支持，為警隊訂立一套獨立的薪酬機制。而薪酬趨勢調查委員會是一個由職方、政府和相關諮詢組織三方組成的委員會，即使部分職方代表暫時不參與委員會的工作，委員會餘下成員仍會繼續運作。
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