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■隨著上海自貿區啟動，上海未來金融人才的缺口將更大。 資料圖片
香港文匯報訊（記者 章蘿蘭、孔雯瓊 上海報道）制度創新當然備受矚目，但若沒有強大的人才後盾，上海自貿區很可能將淪為空中樓閣。因此，自貿區還未起步，上海就已提出雄心勃勃的人才引進計劃。在日前舉行的上海「建設國際人才高地」專項評議座談中，政協委員們就建議，在「十二五」下半程中增加自貿區等重大開發領域的人才計劃內容。
降低稅負呼聲高
上海作為中國內地最具實力的金融中心，一直以來上海都因缺乏金融人才備受詬病。因此，隨著上海自貿區的起航，預計未來金融人才的缺口更大，及時吸引高端人才加盟是當務之急。有消息稱，上海市委組織部專門為自貿區人才引進和儲備做了為期三個月的調研。
目前自貿區的人才優惠政策尚未得知，但坊間對降低稅負的呼聲很高，旨在進一步革新金融高管的薪酬體系。「人才流動中，簽證是不是便捷，人才的家屬、子女在這裡工作、生活的安排等是不是一條龍服務。在這方面必須要有制度活力，才能推進自貿區的發展。」復旦大學金融研究中心主任孫立堅教授說。
就業市場將回暖
據預測，上海自貿區的掛牌將使得滬人才就業市場回暖，相關的貿易、進出口、物流等崗位的需求將明顯增加，整體薪酬預計將上升10%左右。
作為受自貿區輻射最大的臨港新城，為了導入更多人口，新出台的《上海市居住證管理辦法》規定，如果在臨港新城辦理居住證並工作5年可以加16分，臨港地區重點機構引進的緊缺急需人才可直接落戶。臨港地區企業、重點機構引進的緊缺急需專業人才和高技能人才，可以申辦人才居住證，享受上海市市民同等待遇。
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