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■梁任城稱,有意在個別毅進科目中引入「優秀」表現,並爭取與文憑試更高水平掛u。馮晉研 攝
——與舊制首選就業不同 爭認受「優秀」等同文憑試11分
香港文匯報訊(記者 馮晉研)因應新學制推出的全新毅進文憑課程完成首個循環,毅進文憑課程管理委員會主席梁任城透露,首屆課程約有七成人成功畢業,比率與舊制相若;而有別於舊毅進學生以就業為首選,新毅進料有超過一半畢業生選擇繼續升學。至於剛開學的第二屆課程共取錄了4,700名全日制學生,較去年少6%,梁任城稱,雖然學生人口未來會下降,但毅進有其本身角色,相信收生能持續平穩。另委員會有意在個別毅進科目中引入「優秀」表現,並爭取與文憑試更高水平掛u,以現時毅進等同5科2級即10分為對照,優秀毅進生或可等同「32222」11分或更高,但需要參考至少5屆毅進數據後才能開始檢討。
去年首屆毅進文憑錯估招生形勢,只取錄5,000名全日制生,遠較原先預期的1萬人少,而今年則再微跌至4,700人;梁任城接受本報專訪時指,雖然面對中學人口下降,但不擔心學生會大幅減少,相信收生可持續平穩,並稱「不需要設(人數)硬指標,只是希望繼續發揮毅進應有角色」。他又指,新毅進課程較舊制取錄更多新來港者、持其他海外成績及在職人士,相信是吸納了部分高中夜校生源,因毋須花3年讀新高中及考文憑試,完成課程即可獲5科2級成績並銜接副學位,有一定吸引力。
7成完成課程 與舊制相若
新毅進完成第一個循環,梁任城指正檢視畢業生情況,初步所見,連同補考及重考後,預計約有七成人完成課程,比率與舊制相若;但出路方面,繼續升學者有超過一半,有別於舊制以就業為首選。但他亦指,僱主對招聘毅進畢業生仍殷切,特別是服務行業,有選修酒店管理及旅遊學學科的學生就業情況理想。另委員會亦會繼續優化和檢視課程,包括課程品質管理、學生全人發展和批核審閱選修科等,其中改善投訴機制工作現已實行。
冀「升呢」增升學就業競爭力
對毅進文憑未來發展,梁任城指出希望能進一步提高課程的認受性,例如在現有「完成課程」外增加一重認可,即於毅進個別科目中獲評為表現優秀的學生,為其爭取於該科可獲等同高於文憑試2級的資歷。若以整體計,有關優秀毅進生或有望取得等同文憑試11分或更高水平,增強其升學及就業的競爭力。事實上,現時由專上院校提供的文憑試乙類應用學習學科,也有採取近似制度,即「合格」等同文憑試2級,而「優異」則可等同3級。
不過梁任城強調,有關做法仍屬構思階段,有待至少5屆毅進文憑完成後取得畢業生學術表現數據作參考,並與考評局及學評局作詳細檢視,才有望落實檢討。
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