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香港文匯報訊 (記者 王維寶) 近年本港有多個基建項目上馬，建造業前景大好，但原來行內工人長期面對資方的「不平等條約」，有罷工的工人昨表示，建造業工人合約上訂明的工資都會遠低於實際支取的薪金，當工人追討欠薪時，只能追討合約上訂明的金額，令工人血本無歸。香港建造業總工會理事長周聯僑表示，資方在合約上寫較低的工資，可以減少開支及逃避相關責任，變相剝削工人權益。
大判只付合約訂明金額
雖然今次事件中的大判願意代二判支付欠薪，但講明只願意支付合約上訂明的金額，大約是欠薪的三分之一。原來外判商在與建築工人簽合約時，都會簽下「大細糧」的「不平等條約」，如以釘板工為例，工人每日有3,000元日薪，但是在合約上只會寫日薪1,200元，其餘的1,800元會當成口頭協議，會在十多日之後再支付。
罷工工人曾先生表示，在入地盤工作前，外判商就會要求工人簽下這種「大細糧」的合約，如果不簽名就不能進入地盤開工。陳先生亦指，現時全行都有這種合約，但工人處於劣勢，不簽合約就會失去工作。
事件中二判原本願意支付口頭協議中日薪1,800元的60%，即願意支付1,080元的欠薪，但後來又指將會申請破產，口頭協議中的1,800元全數不肯支付，而大判願意代為支付的部分，只是合約中訂明的1,200元薪金，令工人近三分之二工資血本無歸。
香港建造業總工會理事長周聯僑表示，資方在合約上寫較低的工資，可以減少開支及逃避相關責任，「如果寫低點工資，僱主可以供少一點強積金，有欠薪時又可以只付最低的合約工資，如果出現工傷及死亡事故，賠償亦可按較低的水平計算，對工人的權益有很大的打擊」。
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