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香港文匯報訊（記者 陳遠威）勞工界對於取消強積金對沖機制已爭取多時，最終或有望落實，政府將於本月15日公布本財政年度《施政報告》，有消息指行政長官梁振英或有意逐步降低強積金對沖機制的對沖比例，目標使僱主不能再以僱主供款部分權益抵銷僱員的長期服務金及遣散費，以兌現其競選承諾，並為日後推行強積金全自由行鬆綁。
積金抵銷遣散費研降比例
業界多次指出推行全自由行的難度在於如何處理對沖機制，康宏理財強積金業務拓展董事鍾建強指，所謂全自由行應是讓僱員將所有供款轉入自選的強積金基金，但現時僱主可利用僱主供款部分抵銷僱員的長期服務金及遣散費，實行全自由行後預期僱主供款部分變得分散，僱主或須向全港所有強積金供應商查詢僱員的強積金情況，才能着手處理抵銷長期服務金，過程費時失事，亦令公司開支上升。
預計全自由行將在2015年提交立法會審議，但取消對沖機制涉及修例，估計難在短期內達成各界共識。鍾建強認為，若要在先行框架下處理對沖機制問題，可考慮建立統一資料庫，記錄全港打工仔的強積金資料，便可簡化推行全自由行後對沖機制的操作程序，節省僱主開支，如獲得強積金供應商的配合，相信實行難度不大。
核心基金方便成員選組合
積金局正構思強積金核心基金，鍾建強表示，核心基金的好處在於方便強積金成員選擇投資組合，概念不錯，但市場仍關注有關基金的設計形式，包括是否具有靈活性，由於每名打工仔均有各自不同的需求。問及推出核心基金會否減低打工仔的轉會意慾，他認為，核心基金對業界的影響輕微，而且可作為基金表現的量度標準。
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