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■陝西首批錄用的工農公務員代表在陝西省委黨校接受崗前培訓。本報西安傳真
在接受採訪時，很多通過考試的人都表示，起初報考時，他們心裡也有疑慮：報考人這麼多，可謂千里挑一，況且又沒有什麼關係和背景，能考上嗎？但是一路走來，他們消除了自己的疑慮。從推薦報名、資格審查、筆試、面試到量化考察，每個階段都非常科學，貼合實際。同時，也全部會在網上公示，很陽光，非常公平公正。
公僕考核內容 注重基層實踐
與大學生不同，基層工人、農民文化程度相對較低，因此「考什麼、怎麼考」成了陝西省考錄部門思考的問題。為了與從大學生中招錄公務員有所區別，此次招考改變了傳統的「死記硬背」考試方法，結合考生實際情況，突出職位不同特點，以「幹什麼、考什麼」和「應知應會」為主要內容。在陝西省舉行的一次座談會上，此次招錄的公務員代表在談到考試時表示，筆試和面試的內容都是日常實際中的實用知識，只要有實踐經驗，工人、農民便可應考。若成功考上，這便為工人、農民開闢了一個上升渠道。
從工人、農民中招錄公務員，不少人擔心可能會拉低公務員的整體素質。陝西省公務員局局長邢可利對此表示，基層公務員的文化程度雖比不上大學生，但他們長期扎根基層，熟悉基層情況，更能體會群眾的疾苦，他們有實踐經驗，更加接地氣，直接面向群眾，能更好地服務群眾。
三成群眾差評 應考者拒錄用
據了解，為了讓選拔的公務員更好地服務基層，對此次考錄的公務員，重點突出對其政治素質、工作實績和群眾公認三方面的考察。考察中突出了對政治素質和德的量化考察，重點圍繞政治素質、工作作風、服務意識、公民道德和職業道德等5項指標進行量化。在工作實績方面，考察組廣泛深入企業、鄉鎮、農村（社區）走訪調查，充分了解考察對象的學習工作（任職）經歷、獎懲情況、工作業績等。
據介紹，群眾公認亦是此次考錄公務員的重要指標之一，考察對象述職後，由參會群眾按優秀、良好、一般、較差四個檔次進行民主測評。在群眾評議中較差票數超過30%，不列為錄用人選。
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