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■本港醫護人員的工作量大，部分人因而「五勞七傷」。資料圖片
新聞撮要
公立醫院醫護員長期人手緊張，面對大批病人，前線員工經常超負荷工作......多名工聯會立法會議員1月11日聯同香港醫療人員總工會召開記者會，表示現時行內有6,000多名病房助理。由於人手不足，大部分員工每周工時超出原定44小時，有人更出現腰痛等工傷。
■節自《醫護「七勞八傷」 工聯促請人》，香港《文匯報》，2014-01-12
持份者觀點
1. 工聯會立法會議員麥美娟：病房助理人手嚴重不足，為員工帶來龐大工作量，可能影響服務質素......病房助理薪酬過低，員工長期工作量超標，做到「七勞八傷」，要求當局正視。
2. 香港醫療人員總工會：向醫管局提出數項要求，包括提高待遇、增聘人手、簡化招聘程序、增加職業前培訓、吸引新人入行等。
3. 醫管局：承認病房工作前線支援人手的確較緊張，當局已積極加強支援組別員工招聘工作。
多角度思考
1. 根據上文，指出並說明公立醫院醫護員長期人手緊張的影響。
2. 試從兩個角度，討論公立醫院醫護員長期人手緊張與其薪酬待遇有何關係。
3. 在提高待遇、增聘人手及增加職業前培訓三項中，哪個建議最能解決公立醫院醫護員長期人手緊張的問題？解釋你的答案。
■香港文匯報記者 吳欣欣
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