 放大圖片
■僅24人的控制組肩負全港消防及救護行動的協調，加上電腦系統陳舊，難應付日常工作。 消防控制組供圖
消防控制組目前僅得24名人員，卻要同時肩負港九新界所有消防及救護行動的協調，工作壓力不言而喻。消防控制組職員會主席陳健麟表示，除人手不足外，現時使用的電腦操作系統於2005年購入，因使用已久，已難應付每日工作，早前更試過系統「死機」，需改以人手控制各區出車，故希望能在爭取增聘人手與延遲退休年齡外，亦會考慮更新電腦系統。
陳健麟指出，目前控制組內的24名員工，負責消防及救護協調工作的各佔一半，當中負責新界、九龍及港島區的各佔4名，「新界咁大，得4個人負責出車同派人，若非加班工作，根本難以應付」。
憶海難當晚 通宵未休息
他憶述，2012年發生十一海難當晚，同事由晚上7時事發開始，電話響個不停，由於同時需處理市民求助，又要協助前線消防員協調支援，到接近翌日清晨才有空檔稍事休息。
陳健麟亦指，除人手問題外，現時通訊中心使用的第三代電腦系統早於2005年購入，已使用接近10年，現已再難應付平日24小時的不斷運作，加上近年求助個案大幅增長，系統的負載能力已接近極限，「加上當年系統由招標到購入歷時數年，所以系統的技術其實是2001年水平，現在已可稱為古董」。
擬倡延退休齡 爭自決選擇
他稱，為改善現有工作環境，以應付近5年愈來愈嚴重的退休潮影響，計劃於2014年1月10日的立法會公務員及資助機構員工事務委員會特別會議上，提出延遲退休年齡的建議，為員工爭取自由決定退休年齡的選擇。至於更新電腦系統方面，他承認或需數年時間處理招標事項，目前只能繼續使用舊有系統，「點都望佢(系統)平平安安」。
■記者 郭兆東
|
放大圖片
