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■石樂琦（左一）及徐寶容（前）均建議，學生求職前應預先了解公司的背景，所選行業的工作性質等。鄭伊莎 攝
香港文匯報訊（記者 鄭伊莎）大學畢業生在職場處處碰壁，主要是工作經驗不足、人際溝通欠圓滑；但中文大學商學院畢業生石樂琦與別不同之處，是她自15歲起已開始從事不同兼職及實習，涉獵約15個行業，漸漸將自己打造成「打工達人」，最後更成功在逾千人中突圍而出，殺入知名公司成為管理培訓生，月入高達3.6萬元，一年後已晋升為策略發展及新興計劃經理，前途無可限量。
香港中文大學商學院徐寶容根據以往從事10年人力資源部門的經驗，並綜合了不同的學生個案，撰寫成《從考場到職場》一書，當中揭示不少大學生的求職弊病，她昨日舉行新書簡介會，邀請了2010年商學院畢業生石樂琦分享其求職經歷，以供其他年輕人借鏡。
15歲起多做兼職成「打工達人」
石樂琦工作經驗豐富，自15歲開始於暑假、閒暇時間做兼職，曾任職推銷員、售貨員、市場助理等工種，「要試過才知道自己適合什麼工作」。她於中大畢業後，申請香港城市電訊的實習生計劃，但由於申請人數多達近1,200人，競爭甚大，但她憑豐富的工作經驗、圓滑的溝通技巧，終於獲聘。
她坦言，面試前她已預先搜查了公司及高層的背景，令她面試時能根據相關的資料，分析及回答問題。現時，石樂琦是香港寬頻的經理級人馬。
徐寶容補充指，不少大學生求職時未有預先準備，有學生甚至連公司的背景、自己的強弱項也不清楚，影響僱主對他們的印象。她建議，學生求職前除了要預先準備，大學時亦可多參與上莊的活動，提升待人接物的技巧。
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