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■紀律部隊需要大量體能，目前先統一57歲為退休年齡。圖為林鄭月娥在消防訓練學校檢閱結業學員。 資料圖片
香港文匯報訊（記者 鄭治祖）特區政府建議延長公務員退休年齡，公務員事務局局長鄧國威昨日指出，新建議實施時間表須視乎諮詢結果而訂，但部分較少爭議性的措施，包括延長新入職公務員退休年齡等，或會先落實。
香港有超過16萬名公務員，每年超過4,000人退休，預計10年後增至每年7,000多人。特區政府為此提出4項建議，包括延長未來新入職公務員退休年齡，文職職系人員延長5年至65歲，紀律部隊劃一57歲；容許部門首長延長聘請已屆退休年齡的現職員工；推出「退休後服務合約計劃」，以及精簡公務員離職後就業規管機制，並進行公眾諮詢4個月。
鄧國威：助紓青黃不接
鄧國威昨日分別接受電台及電視訪問時表示，部分人手競爭較大的職系有承繼問題，延長文職退休年齡5年，有助紓緩青黃不接情況，讓部門應付工作需要，同時不阻礙年輕公務員晉升。
紀律部隊體能需求大 不宜「太老」
在紀律部隊退休年齡計劃延長至57歲的問題上，他表示，明白有紀律部隊員工對安排與文職有別感到不滿，但因警察等紀律部隊一般需要大量體能，故目前先統一57歲為退休年齡，才不會讓市民感覺「太老」。
不過，鄧國威強調，當局可視乎個別紀律部隊體力要求，再把退休年齡延長3年：「我們都傾向可以到60歲，但問題是因為他們的工作需要，體能方面可能覺得是否應該有一些評核，確保可處理這些工作。」
不應因公積金開支增不實施
他承認，延長公務員退休年齡會令政府公積金開支增加，現階段當局未有這方面具體數字，但在人口老化和勞動力下降情況下，特區政府不應因為財政負擔大而不作出延長退休安排，「精算師現正進行招聘程序，希望這數個月內，我們一方面（向同事）進行徵詢，另一方面亦可把數目計算出來。」
在節目上，有聽眾關注臨近退休公務員處事「畏首畏尾」，並質疑當局與其延長退休年齡，不如聘請新人。鄧國威回應指，該計劃會考慮申請者工作表現，並相信公務員同事不會因為臨近退休而放軟手腳。
他續說，希望特區政府是次諮詢可起示範作用，帶動私人機構研究。新建議實施時間要視乎諮詢結果而訂，暫未有明確時間表。同時，或會先落實較少爭議性的措施，例如延長新入職公務員退休年齡等。
被問及會否考慮降低整體公務員待遇，鄧國威認為，目前言之尚早。
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