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■鄧家彪（中）要求醫院給予超時工作補償，同時促請勞工處介入事件。
香港文匯報訊（記者 聶曉輝）香港就標準工時立法問題仍存在很大爭議，但「打工仔」普遍工時偏長卻屬不爭事實。有聖保祿醫院洗衣房支援服務員工不滿工時不斷延長及長期無償加班，其中有人過去5年累積的無償加班時數估計長達900小時，惟院方一直未肯作出補償，一怒之下決定請辭。工聯會立法會議員鄧家彪要求醫院給予超時工作補償，同時促請勞工處介入事件，並希望港府早日就標準工時立法，保障員工。
鄧家彪接6工友求助
鄧家彪指出，早前接獲6名聖保祿醫院洗衣房支援服務員工求助，指他們長期超時工作卻未獲任何補償。鄧家彪表示，已去信院方要求會面，惟不得要領，該6名員工終在上月向醫院提出請辭，並要求院方給予超時工作補償，停止剝削僱員。
工聯會醫院診所護理業職工會理事長潘惠賢指出，涉事員工合約中訂明每周工作48小時，惟他們多年來持續每周至少有3天須無償加班，加班時間高達2小時不等，其中有員工估計過去5年超時工作時數達900小時之多。
然而，院方指並無超時工作機制，故不會作任何超時工作的補償。
鄧家彪認為，今次事件令人質疑院方故意長期剝削僱員，更突顯出勞工政策存在十分大的漏洞，「在未有標準工時的規管下，僱主竟可要求員工超時工作而不作任何補償，而員工卻為了保住『飯碗』，往往敢怒不敢言，令員工權益受到嚴重剝削。」
最少涉20萬元 促勞處介入
他表示，6名員工超時工作補償的金額估計合共涉及最少20萬元，促請勞工處介入協助涉事員工取得工作時數及相關記錄文件，同時希望政府徹查事件，調查當中是否涉及剝削；並盡早設立標準工時，讓「打工仔」的權益受到應有保障。
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